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La Brecha de Género en el PIB de México: Desafíos y Oportunidades

GabyGarcia — Thu, 06 Mar 2025 20:43:13 +0000

La Brecha de Género en el PIB de México: Desafíos y Oportunidades GabyGarcia Jue, 06/03/2025 - 14:43

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Haz Marketing

Brecha de género

la mujer mexicana en el PIB

participación femenina

Economía mexicana

Crecimiento económico

Igualdad de Género

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En la última década, la participación económica de las mujeres en México aumentó de 43% a 46%, según el INEGI. Esta cifra está por debajo del promedio de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), la cual alcanza 67%.

Fuente IMCO: elaborado con datos del INEGI, y proyección dado el escenario meta de OCDE tendría una participación económica de mujeres del 35% para 2035.

De no diseñar estrategias oportunas para acelerar la incorporación de más mujeres, a México le tomaría 56 años alcanzar la tasa de participación económica que hoy tienen estos países.

En el marco del Día Internacional de la Mujer 2025, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) calculó el beneficio económico si México lograra la participación económica promedio de las mujeres en los países de la OCDE.

Aprovechar el talento de las mujeres en el mercado laboral es clave para un crecimiento económico sostenible e inclusivo, especialmente ante desafíos como reducir la informalidad y mejorar la productividad. Entre 2014 y 2024, la participación económica de las mujeres en México creció a un ritmo más lento que el promedio de los países de la OCDE, por lo que el país se aleja cada vez más de la tendencia internacional de reducir la brecha de género en el mercado laboral.

La OCDE estimó que, en promedio, el incremento de la participación económica de las mujeres impulsó un crecimiento anual del PIB per cápita de 0.37 puntos porcentuales entre 2000 y 2022. Los hombres contribuyeron con menos de la mitad de esta proporción (0.14 puntos porcentuales). El estudio muestra que aquellos países con las tasas más bajas de participación económica de las mujeres (como Italia, México y Turquía) son los que tienen mayor potencial de crecimiento económico.

Esto representa una oportunidad para la economía nacional, para millones de empresas y puede beneficiar a las mujeres y sus hogares. Acelerar el cambio para impulsar una mayor participación económica de las mujeres en México podría aumentar el PIB en MN$6.9 millardos en la próxima década, es decir, alrededor de MN$630 millardos al año.

¿Cómo podría beneficiarse México al incorporar a más mujeres a su economía?

Para alcanzar el nivel de participación que mantiene hoy la OCDE, México tendría que incorporar a 18.6 millones de mujeres a su economía para 2035. Para responder a esta pregunta, el IMCO diseñó una metodología que proyecta dos escenarios que permiten medir el impacto económico de alcanzar esta meta.

El primero, denominado escenario base, proyecta cómo se vería la economía mexicana en 2035 de continuar con la tendencia actual en la tasa de participación económica de mujeres.

Su segundo escenario, más optimista y que se acerca al objetivo meta propuesto por la OCDE, estima cómo se vería la economía mexicana si la participación económica de las mujeres fuera como la de los países de la OCDE (de un 67%) en un periodo menor (2035).

El IMCO estima que entre 2025 y 2035 podrían sumarse MN$6.9 millardos adicionales al PIB si se logra el escenario meta. Es decir, si el país opta por acelerar la inclusión de más mujeres, en 2035 el PIB podría ser 3.7% mayor en comparación con el escenario base. Además, el valor económico del trabajo de las mujeres aumentaría 35%, pasando de MN$3 millardos a MN$4.1 millardos.

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De no diseñar estrategias oportunas para acelerar la incorporación de más mujeres, a México le tomaría 56 años alcanzar la tasa de participación económica que hoy tienen los países de la OCDE

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¿Cómo Transformar la Gobernanza Empresarial?

GabyGarcia — Thu, 06 Mar 2025 19:55:30 +0000

¿Cómo Transformar la Gobernanza Empresarial? GabyGarcia Jue, 06/03/2025 - 13:55

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Consejeras femeninas

Consejos de Administración diverso

Gobernanza empresarial

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Deloitte Global, en colaboración con The 30% Club, realizó la 7a. edición del estudio “Mujeres en los Consejos de Administración: Una perspectiva global", el cual reveló que, en el país no existen cuotas obligatorias de puestos de mujeres dentro de Consejos de Administración de empresas, y para poder integrar un Consejo realmente diverso.

¿Cómo Transformar la Gobernanza Empresarial?

El informe detalló que aunque no se esté obligando a las empresas, a ampliar la presencia femenina en sus Consejos, si han redactado algunas iniciativas y realizado modestos esfuerzos para impulsar una mayor participación femenina en los cargos directivos, por ejemplo:

-Las empresas individuales a menudo mantienen sus propias políticas sobre diversidad de género en los Consejos y puestos directivos. El Índice de Sustentabilidad de la Bolsa Mexicana de Valores analiza la participación de mujeres en los Consejos o en puestos de alta dirección, como parte de su proceso de indexación.

-Hace cuatro años, The 30% Club (iniciativa que tiene el objetivo de lograr al menos un 30% de representación de mujeres en puestos de administración y liderazgo ejecutivo, en todas las empresas que cotizan en bolsa), lanzó su capítulo sobre México, de la mano de los CEO y presidentes de Consejos de algunas de las compañías más grandes del país.

Esta creación de su capítulo en México, busca adoptar una plataforma más inclusiva en la que hombres y mujeres trabajen juntos para promover a mujeres talentosas a puestos de liderazgo, con la esperanza de alcanzar el objetivo de que se incremente la participación femenina en un 30% en cargos clave de las empresas, en los próximos cinco años, pero a la fecha, no se ha alcanzado.

-El Consejo Mexicano de Negocios, publicó en el 2018, el Código de Mejores Prácticas de Gobierno Corporativo del Consejo Mexicano de Negocios, en el que recomendó incluir mujeres en los Consejos de Administración. Sin embargo, es solo una invitación para que las empresas miembro de dicho Consejo, lo hagan voluntariamente; no propone que se integre un número específico de mujeres empresarias en los Consejos.

-Las empresas que cotizan en bolsa están obligadas a incluir el talento femenino en los Consejos de Administración de esas compañías, y deben informar cada año sobre su cumplimiento.

Los Consejos de Empresas requieren del Consejo Femenino

Año con año, 50/50 Women on Boards Mexico y WomenCorporateDirectors reconocen a las 10 empresas listadas con el mayor porcentaje de mujeres entre sus directoras independientes.

Por tercera vez, México se unió en el 2022 al movimiento mundial Ring the Bell for Gender Equality el cual se realizó en la BMV este 6 de marzo 2025, para crear conciencia sobre la importancia de la igualdad de oportunidades y la diversidad en los puestos de alta dirección y fomentar, de igual forma, la transparencia en las políticas de género, mediante la adhesión a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU.

Señaló Daniel Aguiñaga, socio líder de Gobierno Corporativo en Deloitte Spanish Latin America, que muchos países alrededor del mundo, todavía tienen mucho trabajo por hacer para apoyar a las mujeres en los roles de liderazgo.

En la 7a. edición del estudio “Mujeres en los Consejos de Administración: Una perspectiva global, muestra que las ocho regiones principales de todo el mundo (América del Norte, América Latina y América del Sur, el Caribe, África, Europa, Medio Oriente, África del Norte, Asia y Australia) tienen, ahora, al menos 10 % de mujeres en sus consejos de administración, demostrando un progreso muy lento hacia la paridad de género.

A este ritmo, el mundo podría estar alcanzado la paridad de género hacia 2041, es decir, dentro de 20 años. Si bien el progreso ha sido modesto, brinda optimismo, sobre todo, tomando en cuenta que el informe de 2019 mostró que el mundo alcanzaría la paridad hasta 2052. Austria, Canadá, Irlanda, Italia, Polonia, Portugal, España, el Reino Unido y EU son los países con los aumentos más notables, aunque en éste último entre 2023 y 2024 ha habido un descenso de 15 puntos porcentuales en el número de mujeres que ostentan el cargo de dirección ejecutiva.

En España, la presencia de mujeres en los consejos de administración es minoritaria. En la Unión Europea, el 9% de las empresas no tiene ningún alto cargo directivo ocupado por mujeres.

Esta carencia de ‘sillas ocupadas por mujeres’ en los Consejos de Administración de las empresas en el mundo, es el desafío más grande de la mujeres, en el mundo moderno.

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Las empresas individuales a menudo mantienen sus propias políticas sobre diversidad de género en los Consejos y puestos directivos. El Índice de Sustentabilidad de la Bolsa Mexicana de Valores analiza la participación de mujeres en los Consejos o en puestos de alta dirección, como parte de su proceso de indexación.

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Guerra Comercial y Reconfiguración del Comercio Global: Escenarios y Consecuencias

GabyGarcia — Thu, 06 Mar 2025 18:58:29 +0000

Guerra Comercial y Reconfiguración del Comercio Global: Escenarios y Consecuencias GabyGarcia Jue, 06/03/2025 - 12:58

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cadenas de suministro

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En un contexto de cambios en las dinámicas del comercio internacional, recientes datos sugieren que EUA no está reduciendo su dependencia de China, sino que está reorganizando sus relaciones comerciales con otros socios estratégicos en Asia y Europa.

Imagen elaborada con IA

La Dra. Leticia Ramírez Rubio, coordinadora de la licenciatura en Negocios Internacionales en la Escuela de Administración y Negocios de CETYS Universidad, Campus Mexicali, señaló que, al contrario a la idea de una deslocalización directa, la distancia geográfica promedio del comercio estadounidense ha aumentado ligeramente en 2024.

“Esto indica un reajuste en las cadenas globales de valor. En este proceso, la Asociación de Naciones de Asia Sudoriental (ASEAN) ha emergido como la principal beneficiaria del desplazamiento del comercio estadounidense desde China, superando incluso a México en este cambio de patrones comerciales.”

La académica de CETYS, menciona que desde la perspectiva de la Nueva Teoría del Comercio de Paul Krugman, estos movimientos reflejan la importancia de economías de escala y ventajas derivadas de la concentración geográfica de ciertas industrias. Vietnam, por ejemplo, ha aumentado su participación en sectores clave en los que China ha perdido terreno, pero una parte significativa del valor exportado por las economías de la ASEAN, aún incorpora insumos provenientes de China.

En 2023, aproximadamente el 25 % del valor de las exportaciones electrónicas vietnamitas tenía origen en componentes chinos, más del doble en comparación con 2015. Esto sugiere que China sigue desempeñando un papel central en la manufactura global, funcionando como el principal proveedor de insumos para otras economías asiáticas que ahora exportan a EUA.

“México, por su parte, ha incrementado su participación en el comercio estadounidense en sectores como equipos de transporte y alimentos y bebidas, donde China tenía una presencia menor. Este crecimiento responde en parte a la proximidad geográfica y a los beneficios del T-MEC, que refuerzan la competitividad de México en sectores específicos, alineándose con la visión de Krugman sobre la relevancia de los bloques comerciales regionales” agregó la Dra. Leticia Ramírez Rubio.

Por otro lado, Europa también ha ganado participación en el comercio con EUA, particularmente en productos químicos, farmacéuticos y recursos energéticos. Entre 2017 y 2023, la participación de las exportaciones energéticas estadounidenses hacia Europa se duplicó, pasando del 15% al 30%.

Estos cambios demuestran que el comercio global no se está fragmentando por completo, explica la experta de CETYS, sino que se está reconfigurando en función de ventajas estratégicas, proximidad geográfica y especialización. En este proceso, China sigue desempeñando un papel clave como proveedor de insumos en las cadenas globales de producción, mientras que economías como México, Vietnam y la Unión Europea aprovechan las nuevas oportunidades de comercio con EUA.

Este fenómeno respalda la visión de Krugman, quien argumenta que el comercio internacional no se basa únicamente en las ventajas comparativas tradicionales, sino en la interacción de economías de escala, concentración industrial y efectos de aglomeración que continúan definiendo las relaciones comerciales globales.

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Microrredes y energía renovable como estrategia ESG

Redacción — Thu, 06 Mar 2025 13:27:24 +0000

Microrredes y energía renovable como estrategia ESG Redacción Jue, 06/03/2025 - 07:27

Sustentabilidad

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MedioAmbiente; Energia; Sustentabilidad; Desarrollo;

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Para Manuel Ahumada, Socio director de Enlight, empresa mexicana especializada en soluciones energéticas renovables, “la eficiencia energética no significa renunciar al confort ni a la productividad, sino encontrar formas más inteligentes y sostenibles de utilizar la energía. Es un cambio de paradigma que impulsa la competitividad empresarial y la protección del medio ambiente”.

Cortesía

En el panorama del consumo energético, el sector industrial es un pilar fundamental de la economía global, sin embargo, también es el mayor emisor de CO₂, ya que representa casi la mitad de las emisiones totales de consumo final. De acuerdo con el World Energy Outlook de la Agencia Internacional de Energía, en 2023 la demanda de energía de este sector creció un 2%, mientras que las emisiones aumentaron menos del 1%. Este crecimiento en la demanda energética está mayormente concentrado en mercados emergentes y economías en desarrollo, que suman más del 70% del total global.

China, por ejemplo, ha sido responsable de dos tercios del aumento en la demanda mundial de electricidad, impulsada por la electrificación de procesos industriales y el crecimiento en el uso de electrodomésticos y sistemas de refrigeración. Se estima que, hasta 2050, los mercados emergentes y las economías en desarrollo serán responsables del 70% del incremento total en la demanda eléctrica. India, en particular, se proyecta como el tercer mayor consumidor de electricidad para 2050, con una tasa de crecimiento superior al 4% anual en todos los escenarios.

Consumo energético industrial en México

En México, la industria representa el 32% del Producto Interno Bruto (PIB) y consume el 62% de la electricidad del país. Este sector ha experimentado un crecimiento considerable en los últimos años, impulsado por la industrialización, el aumento de los servicios digitales y el nearshoring. Sin embargo, el suministro eléctrico ha sido un desafío constante. Según datos de la Asociación Mexicana de Parques Industriales Privados (AMPIP), el 91% de los parques industriales reportó fallas de energía en 2023, afectando regiones clave como Nuevo León, Guanajuato y Jalisco. Estas interrupciones, además de mermar la productividad, incrementan los costos operativos de diversas industrias, desde el sector manufacturero hasta el automotriz.

En este contexto, las microrredes emergen como soluciones innovadoras para mejorar la eficiencia energética y fortalecer las estrategias Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) de las empresas. Las microrredes son sistemas energéticos locales que pueden operar de manera independiente o conectados a la red principal, integrando generación distribuida, almacenamiento de energía y sistemas inteligentes de gestión. Estas permiten a las empresas generar y consumir su propia energía de forma eficiente, reduciendo la dependencia de un sistema eléctrico centralizado y, por ende, minimizando las interrupciones en el suministro. Además, al administrar la producción y el consumo eléctrico a nivel local, las microrredes evitan las pérdidas de energía que ocurren durante la transmisión en modelos de generación centralizada, optimizando así el uso de la electricidad.

Manuel Ahumada destaca: “Las microrredes son altamente eficaces para asegurar un suministro eléctrico confiable y, además, desempeñan un papel clave en la sostenibilidad ambiental de las empresas al alinearse con criterios ASG. Asimismo, permiten que las baterías se carguen en momentos de menor demanda, lo que optimiza el consumo energético y contribuye a la estabilidad del Sistema Eléctrico Nacional (SEN) de México”. Al generar y consumir energía localmente, las empresas pueden evitar las fluctuaciones tarifarias de la red pública, beneficiándose de costos eléctricos más estables y predecibles, lo que facilita una planificación financiera más precisa.

La implementación de microrredes permite a las empresas reducir su huella de carbono al incorporar fuentes de energía renovable como la solar y la eólica. Además, ofrecen flexibilidad operativa, lo que permite a las organizaciones adaptarse a variaciones en la demanda energética y optimizar sus costos. “Al adoptar microrredes, las empresas pueden mejorar su eficiencia energética y, de paso, fortalecer su reputación corporativa al demostrar un compromiso tangible con la responsabilidad ambiental y social”, añade Ahumada. Las microrredes también proporcionan autonomía energética, permitiendo a las industrias mantener operaciones críticas durante fallos de la red principal, lo que garantiza la continuidad operativa y minimiza las pérdidas económicas asociadas con interrupciones en el suministro eléctrico.

La instalación de más de 100 proyectos industriales en los últimos años, con inversiones superiores a los 30 mil millones de dólares, ha incrementado exponencialmente las necesidades energéticas en México. Esto resalta la urgencia de soluciones como las microrredes. Además del sector industrial, otros sectores económicos como el retail y la hospitalidad, que representan el 36.6% del consumo energético nacional, también pueden beneficiarse de la implementación de microrredes para mejorar su competitividad y resiliencia energética.

De cara al Día Mundial de la Eficiencia Energética, Enlight recalca la importancia de que las empresas, especialmente en sectores industriales, adopten soluciones innovadoras para optimizar su consumo energético. Esta adopción es tanto una necesidad operativa como un pilar de las estrategias ASG, pues contribuye a un futuro más sostenible y resiliente. Como concluye Manuel Ahumada: “la eficiencia energética es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible, y las microrredes son una herramienta clave para alcanzarla”.

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El 5 de marzo se conmemora el Día Mundial de la Eficiencia Energética, una fecha para reflexionar sobre el uso responsable y sostenible de la energía. Desde su instauración en 1998 durante la Primera Conferencia Internacional de la Eficiencia Energética en Austria, este día busca sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de optimizar los procesos de producción y consumo energético, promoviendo fuentes renovables en lugar de combustibles fósiles.

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Consejos de empresas diversos, una tarea pendiente

GabyGarcia — Thu, 06 Mar 2025 03:43:42 +0000

Consejos de empresas diversos, una tarea pendiente GabyGarcia Mié, 05/03/2025 - 21:43

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Gobernanza empresarial

Inclusión

Mujeres en puestos directivos

Igualdad de Género

Empoderamiento femenino

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En un estudio realizado en el último trimestre 2024, a más de 200 empresas listadas en las bolsas de valores de México, por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) en alianza con Kiik Consultores, se encontró que en promedio, 13% de las sillas en los consejos de administración son ocupadas por mujeres, -cifra que se mantuvo sin cambios respecto al 2023-.

Consejos de empresas diversos, una tarea pendiente

Un 7% de las empresas tienen al menos 30% de mujeres en sus consejos de administración.

Nueve empresas tienen a una mujer que preside su consejo.

El 24% de los consejos están compuestos exclusivamente por hombres.

Del total de los nuevos asientos ocupados en los consejos por mujeres entre 2023 y 2024, el 55% corresponde a la incorporación de una silla para ellas.

Direcciones relevantes como la dirección general sólo es ocupada en un 3% por mujeres; un 11% ocupa una dirección financiera y un 23% de las direcciones jurídicas son ocupadas por mujeres.

En comparación con 2023, la presencia de mujeres en las direcciones generales cayó un punto porcentual y dos puntos porcentuales para las direcciones jurídicas.

Sólo una empresa de las 200 analizadas en este estudio, cuenta con mujeres en las tres direcciones relevantes.

Y un 73% de estas empresas no cuenta con mujeres en ninguna de las tres direcciones relevantes.

Sectores con menos paridad

El sector con mayor representación de mujeres en los consejos, es en el sector de salud (24%), mientras que en los sectores de servicios públicos un 9% de sus consejos cuentan con representación femenina, y en telecomunicaciones un 11%.

En cuanto a las direcciones relevantes, los sectores de energía y servicios de telecomunicaciones no cuentan con participación de mujeres, mientras que en el sector salud y de servicios públicos la participación alcanza 30% y 25%, respectivamente.

Falta de transparencia en las empresas

Las empresas analizadas en el estudio, publican un reporte anual, sin embargo, sólo el 13% de ellas presenta un reporte de sustentabilidad ante la bolsa de valores, el cual es de carácter voluntario.

La mitad de las empresas transparentaron políticas de inclusión de mujeres. Las políticas más frecuentes fueron: políticas de diversidad en los equipos, protocolos contra la violencia, y capacitación continua o programas de liderazgo.

El 47% de las empresas presentaron al menos un error en su reporte de información como la inclusión de consejeros duplicados o la falta de clasificación del sexo.

México, lejos de alcanzar la paridad en puestos de alta dirección y en consejos de administración

Si bien lograrlo promovería beneficios económicos para las empresas y el país, las políticas de inclusión que reportan las empresas no han sido suficientes para cerrar las brechas de género en todos los niveles jerárquicos.

Para acelerar la evolución de la paridad en los cargos directivos, el IMCO y Kiik Consultores propusieron:

-Mejorar el reporte de información en los informes corporativos, financieros y de sustentabilidad para avanzar hacia una mayor transparencia. También es necesario homologar o reducir las fuentes de recopilación de datos con perspectiva de género.

-Modificar los procesos y generar indicadores de evaluación por sexo en las empresas. Esto incluye la revisión de los criterios de selección de personal, y monitorear los avances en la promoción de mujeres en todos los niveles jerárquicos.

-Invertir en políticas de inclusión de mujeres. Más allá del compromiso público de las empresas con la igualdad de género, es necesario incorporar acciones, como la capacitación en Diversidad, Equidad e Inclusión, dentro del presupuesto anual.

Premiación a empresas que cuentan al menos con tres consejeras independientes propietarias

En el marco del estudio, se realizó la premiación 50/50 Women on Boards, a 12 de las emisoras listadas en México que cuentan con al menos tres consejeras independientes propietarias, y fueron:

BBVA S.A, Fresnillo PLC, Bolsa Mexicana de Valores, Fibra Educa (Fideicomiso irrevocable No. F/3277), Banco Santander México, Fibra Mty, Grupo Pochteca, Grupo Aeroportuario del Sureste, Alsea, Grupo Traxión, Anheuser-Busch Inbev y Grupo Bimbo.

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Direcciones relevantes como la dirección general sólo es ocupada en un 3% por mujeres; un 11% ocupa una dirección financiera y un 23% de las direcciones jurídicas son ocupadas por mujeres.

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Directivas mexicanas y el Techo de Cristal: ¿Por qué la lucha continúa?

GabyGarcia — Thu, 06 Mar 2025 02:13:51 +0000

Directivas mexicanas y el Techo de Cristal: ¿Por qué la lucha continúa? GabyGarcia Mié, 05/03/2025 - 20:13

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mujeres profesionistas

8 de marzo

oportunidades laborales

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La frase "techo de cristal", acuñada en 1978 por Marilyn Loden, consultora inglesa en temas laborales, es la metáfora que alude a las batallas continuas de las mujeres profesionistas que luchan por erradicar esas barreras ‘invisibles’, pero reales (como las actitudes que toman los varones directivos, los prejuicios, prácticas culturales, las leyes, políticas explícitas) y que persiste 50 años después, bloqueando la oportunidad de ascender a puestos de liderazgo y alta dirección en el ámbito profesional, a pesar de su calificación y méritos.

Imagen generada por IA

¿Cómo afecta a las mujeres el techo de cristal?

La relación entre la diversidad de género y el desempeño organizacional ha demostrado ampliamente, que se traduce en productividad, eficiencia y rentabilidad.

Sin emabargo, el 'techo de cristal' aún impide que las mujeres alcancen su máximo potencial en sus carreras, lo que resulta en una subrepresentación en puestos de alta dirección. Además de que se topan con desafíos como:

-Brecha salarial: Las mujeres que logran superar el techo de cristal a menudo ganan menos que sus colegas masculinos en puestos similares.

Falta de modelos a seguir: La escasez de mujeres en puestos de liderazgo dificulta que las mujeres jóvenes encuentren modelos a seguir y mentores que las inspiren y guíen.

Discriminación y estereotipos: Las mujeres a menudo enfrentan discriminación y estereotipos de género que las consideran menos competentes o menos comprometidas que los hombres.

Dificultad para equilibrar la vida laboral y personal: Las mujeres a menudo asumen una mayor responsabilidad por el cuidado de los niños y las tareas del hogar, lo que dificulta su avance profesional, por citar los de mayor incidencia.

Presencia de mujeres en puestos directivos en México

La presencia de mujeres en puestos directivos en México aún es muy modesta. Y si bien, han habido avances en los últimos años, la realidad no ha cambiado mucho. Las cifras demuestran la persistencia de ese 'techo de cristal' que impide el avance de la participación femenina en puestos directivos.

Según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en México, solo el 8% de los puestos en los consejos de administración son ocupados por mujeres, y solo un 4% ocupan las direcciones generales de empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores.

Aunque existen iniciativas y organizaciones que trabajan para promover la igualdad de género en el ámbito laboral, y aumentar la participación de las mujeres en puestos de liderazgo en México, el camino de este desafío es largo y persistente.

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Nuevas tecnologías en tarjetas bancarias

Negocios — Thu, 06 Mar 2025 00:18:43 +0000

Nuevas tecnologías en tarjetas bancarias Negocios Mié, 05/03/2025 - 18:18

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Empresa dedicada a la seguridad física y digital.

Dentro de sus mercados se encuentra el sector bancario, medios de pago, telecomunicaciones, sectores del gobierno y satélites con el fin de garantizar la satisfacción y seguridad del usuario.

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Empresa dedicada a la seguridad física y digital.

Dentro de sus mercados se encuentra el sector bancario, medios de pago, telecomunicaciones, sectores del gobierno y satélites con el fin de garantizar la satisfacción y seguridad del usuario.

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Regulación y el uso ético de la IA en chatbots y tecnología

Negocios — Thu, 06 Mar 2025 00:11:25 +0000

Regulación y el uso ético de la IA en chatbots y tecnología Negocios Mié, 05/03/2025 - 18:11

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La implementación de Chatbot y ahorrar en el proceso

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Como entender y conocer los retos de la evolución de las empresas

Negocios — Thu, 06 Mar 2025 00:06:46 +0000

Como entender y conocer los retos de la evolución de las empresas Negocios Mié, 05/03/2025 - 18:06

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Consultoría en procesos de innovación para las empresas para enseñar a las organizaciones a que sus modelos de negocio respondan a las necesidades del mercado.

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Consultoría en procesos de innovación para las empresas para enseñar a las organizaciones a que sus modelos de negocio respondan a las necesidades del mercado.

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Marketing Digital con IA

Negocios — Thu, 06 Mar 2025 00:02:26 +0000

Marketing Digital con IA Negocios Mié, 05/03/2025 - 18:02

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Como puedes hacer que tu publicidad digital esté donde debe de estar y no desperdiciarla en el océano digital.

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Mensajería instantánea que ayuda en el Proceso de Venta

Negocios — Wed, 05 Mar 2025 23:58:56 +0000

Mensajería instantánea que ayuda en el Proceso de Venta Negocios Mié, 05/03/2025 - 17:58

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Apps de mensajería instantánea

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Plataforma Tecnológica de ayuda y acompañamiento en el proceso de venta vía plataformas de textos o chats.

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Plataforma Tecnológica de ayuda y acompañamiento en el proceso de venta vía plataformas de textos o chats.

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Cómo usar la tecnología en la educación de mis hijos

frojas — Wed, 05 Mar 2025 23:52:00 +0000

Cómo usar la tecnología en la educación de mis hijos frojas Mié, 05/03/2025 - 17:52

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Escuelas

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La tecnología para las escuelas y padres, como generar una comunicación eficiente a bajo costo.
Es importante concientizar a las escuelas e implementar programas de capacitación, así como estrategias de comunicación con las que los padres de familia puedan involucrarse activamente en la formación de sus hijos y conocer las necesidades de cada uno de ellos.

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Aranceles de USA a Canadá, México y China y su impacto la Cadena de Suministro Global

GabyGarcia — Wed, 05 Mar 2025 03:14:10 +0000

Aranceles de USA a Canadá, México y China y su impacto la Cadena de Suministro Global GabyGarcia Mar, 04/03/2025 - 21:14

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aranceles

cadena de suministro global

comercio internaciona

inflación

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Tras el anuncio del secretario de Comercio de EUA, de imponer el pago de aranceles a sus socios comerciales Canadá y México, como castigo por fabricar productos con valores agregados chinos, y por su argumento de tráfico de fentanilo proveniente de estos dos país, no sólo impacta en el valor del peso frente al dólar, y en la inflación, sino que ha generado una serie de repercusiones significativas en las cadenas de suministro a nivel mundial, las cuales también podrían verse afectadas.

Aranceles de USA a Canadá, México y China y su impacto la Cadena de Suministro Global

Las cadenas de suministro son el hilo conductor en los procesos comerciales a nivel global, se componen de una serie de etapas que van desde la fabricación del producto hasta su entrega al consumidor y este proceso podría sufrir consecuencias importantes.

La suspensión por dos meses de los aranceles a México y Canadá se logró después de que ambos países acordaran reforzar sus medidas de seguridad fronteriza. México se comprometió a desplegar 10 000 agentes de la Guardia Nacional en su frontera norte para combatir el tráfico de drogas, especialmente el fentanilo.

Por su parte, Canadá implementará un plan de US$1. 3 millardos para fortalecer la vigilancia en su frontera y apoyar iniciativas contra la delincuencia organizada, además de una deportación masiva de mexicanos radicados en ese país.

Aunque ambos países han cooperado para cumplir con sus compromisos con EUA esta semana, la administración de Donald Trump anunció la imposición de aranceles a ambos países, aunque el monto del 25% podría ser descartado, de acuerdo con el secretario de Comercio de EU.

Repercusiones Potenciales en la Cadena de Suministro Global

Aunque la suspensión temporal de los aranceles a México y Canadá brindó un respiro, la incertidumbre persiste, especialmente debido a las tarifas aún vigentes contra China.

El 45% de las grandes empresas multinacionales planean diversificar sus cadenas de suministro para evitar futuras tensiones comerciales

Las cadenas de suministro globales, que dependen de la integración eficiente de múltiples economías, enfrentan varios riesgos:

-Incremento de Costos de Producción: Los aranceles elevan el costo de los bienes importados, lo que puede traducirse en precios más altos para los consumidores y márgenes de beneficio reducidos para las empresas. Por ejemplo, en la industria automotriz, los componentes cruzan varias fronteras antes de ensamblarse en el producto final. Los aranceles pueden interrumpir este flujo, aumentando los costos y afectando la competitividad.

-Desviación de Rutas Comerciales: Las empresas pueden buscar proveedores alternativos en países no afectados por los aranceles, lo que podría alterar las rutas comerciales establecidas y requerir inversiones significativas en nuevas infraestructuras logísticas. Un análisis de Boston Consulting Group sugiere que los aranceles estadounidenses podrían reconfigurar el comercio global, impactando principalmente a China y acelerando cambios significativos en los flujos comerciales mundiales.

-Interrupciones en la Cadena de Suministro: La imposición de aranceles puede causar retrasos en la entrega de bienes y escasez de productos, especialmente si las empresas no pueden encontrar rápidamente proveedores alternativos. La NBAA ha expresado su preocupación por las interrupciones en la cadena de suministro de la industria aeronáutica debido a los aranceles, señalando que soluciones alternativas pueden tardar meses o años en establecerse.

-Inflación Global: El aumento de los costos de importación puede contribuir a una espiral inflacionaria, afectando el poder adquisitivo de los consumidores y potencialmente ralentizando el crecimiento económico global. Economistas advierten que los aranceles impuestos por Donald Trump podrían desatar una guerra comercial global y causar una espiral inflacionaria en Estados Unidos, que se está recuperando de un ciclo de alzas de precios.

"Los aranceles y tensiones comerciales son recordatorios de que la dependencia excesiva de ciertos mercados puede ser un riesgo. Las empresas deben repensar sus estrategias logísticas, apostando por proveedores regionales y modelos de abastecimiento más resilientes para reducir su vulnerabilidad ante factores externos."José Ambe- CEO de LDM (Logística de México)

Riesgos Sistémicos en las Cadenas de Suministro

Los aranceles también amenazan con desencadenar problemas a largo plazo en la eficiencia logística global. Según un informe reciente de Statista, un 45% de las grandes empresas multinacionales planean diversificar sus cadenas de suministro para evitar futuras tensiones comerciales. Sin embargo, este proceso es costoso y podría aumentar el tiempo necesario para que los productos lleguen al mercado, afectando los inventarios críticos en sectores como el farmacéutico y la tecnología.

Por otro lado, el aumento de las tensiones comerciales también podría impulsar un retroceso en la globalización. Expertos del Peterson Institute for International Economics advierten que una fragmentación de los mercados globales podría llevar a una menor inversión transfronteriza, reduciendo la eficiencia y provocando una desaceleración del comercio internacional. Este escenario sería especialmente perjudicial para países en desarrollo, cuyos mercados dependen en gran medida de las exportaciones hacia potencias industriales.

"Los empresarios no pueden controlar las decisiones políticas que impactan el comercio global, pero sí pueden fortalecer sus cadenas de suministro con mejores prácticas logísticas. La diversificación de proveedores, la optimización de inventarios y la tecnología aplicada a la gestión de riesgos son clave para minimizar disrupciones y mantener la competitividad en un entorno incierto." David Lati- CRO de LDM (Logistica de México)

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Innovación e Inclusión financiera: FinTech Festival México 2025

GabyGarcia — Tue, 04 Mar 2025 20:47:31 +0000

Innovación e Inclusión financiera: FinTech Festival México 2025 GabyGarcia Mar, 04/03/2025 - 14:47

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FinTech Festival México 2025

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En la nueva era financiera, México experimenta una profunda transformación impulsada por la tecnología y las finanzas. Un sector que, -como muchos otros-, tuvo su impulso por la pandemia por COVID-19, ha observado un ritmo de crecimiento del 20% anual.

A finales de 2023, se registraron 773 empresas fintech locales y 220 internacionales, lo que elevó el total a cerca de 1 000 iniciativas en territorio nacional según Finnovista hasta 2024.

El sector Fintech, está resultando ser un motor clave para el desarrollo económico y la inclusión social. Se estima que más de 70 millones de personas utilizan servicios fintech en el país y se proyecta que, para 2027, esta cifra alcance los 86 millones de usuarios

Se estima que hoy en día existen 84 fintechs reguladas por la CNBV (junto con otras bajo otros modelos regulatorios), lo que refleja el avance en materia de regulación y confianza en la industria.

En este contexto, la Asociación FinTech México, que representa a más de 180 integrantes de este sector y que desde su creación, opera como el brazo fundamental para la articulación de los esfuerzos realizados por los miembros de esta industria en pro de su desarrollo, y el gobierno del país y los sectores involucrados, realizó la edición 2025 del FinTech México Festival (FMF).

El FinTech México Festival, es la evolución del FinTech México Forum, el cual se realizaba año con año, para reunir a los actores clave de esta industria, y presentar los temas de interés y debatir y analizar las tareas pendientes, y los retos a vencer.

En esta edición, el evento más representativo de la industria FinTech reunió a más de

2 000 expertos, líderes y del sector financiero y tecnológico.

En la inauguración de este evento, figuraron como ponentes Andrea Marvan, presidenta de COFECE, Francisco Cervantes, presidente del CCE, Alfredo Navarrete, titular de la UBVA, Manola Zabalza, secretaria de Desarrollo Económico de CDMX, Oscar Rosado, presidente de la CONDUSEFF, Jesús de la Fuente, presidente del CNBV, Felipe Vallejo, presidente de FTMX & CEO Bitso México, y Sebastián De Lara, director general de FinTech México.

Entre los temas que se analizaron y debatieron en los paneles, a través de los especialistas de este sector y los actores y autoridades de gobierno figuraron: Revolución FinTech: Pioneros de la Siguiente Generación de Servicios Financieros; De FinTech a Banco: ¿Cómo Mantener la Esencia Innovadora?; El futuro de los pagos: Superando barreras para reducir el efectivo y acelerar la digitalización; El Futuro es Abierto: Nuevas Oportunidades en la Era del Open Finance; Behind the scenes de las Fintechs.

Otros de los temas abordados fueron: De la Idea a la Implementación: Claves para Construir Productos Innovadores; India and Brazil's Victory Over Financial Exclusion: Blueprints for Change; El Futuro de la Regulación FinTech en América Latina: ¿Cómo Llegar Más Lejos?; ¿Se Requiere una Ley Especial? Los Retos de la IA en Servicios Financieros, Open Finance: ¿Un Mandato Regulatorio o una Oportunidad de Mercado?; Crowdfunding vs. Guerra de Tasas: ¿Quién Ofrece el Mejor Retorno?; Transformando el Futuro de la Economía Digital: Innovación en la Infraestructura de Pagos, por citar algunos.

El objetivo del FMF 2025 fue el ser el catalizador para la innovación en el sector Fintech en México, con un enfoque en tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, blockchain y la gamificación.

Además de que buscó fortalecer el ecosistema Fintech mexicano, promoviendo la colaboración entre startups, instituciones financieras tradicionales y reguladores.

También se analizó la necesidad de la regulación del sector Fintech y la seguridad cibernética, y los desafíos y oportunidades relacionados con la regulación de nuevas tecnologías financieras.

El FMF 2025 presentó cómo van las tendencias futuras del sector Fintech, como el Open Finance, las finanzas descentralizadas (DeFi) y los pagos digitales.

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Universidades deben promover soluciones para combatir la crisis hídrica

Negocios — Fri, 28 Feb 2025 16:02:15 +0000

Universidades deben promover soluciones para combatir la crisis hídrica Negocios Vie, 28/02/2025 - 10:02

Sostenibilidad

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desarrollo sostenible

Agua

Educación

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Ante la creciente crisis hídrica en México, las universidades tienen la responsabilidad de repensar su papel en la lucha ante la emergencia climática, así se destacó en el 4° Foro de Economía Sostenible, organizado por el Tecnológico de Monterrey, campus Estado de México, donde académicos, expertos y estudiantes discutieron estrategias para abordar este tema.

En este contexto, la Dra. Inés Sáenz Negrete, Vicepresidenta de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad en el Tecnológico de Monterrey, impartió la conferencia magistral “Somos Agua, ¿lo entendemos? El rol de la universidad ante la emergencia climática”, donde subrayó la importancia de transformar la educación y la investigación para promover soluciones sostenibles.

“La educación superior desempeña un papel crucial frente a los desafíos que enfrenta la humanidad ante la emergencia climática, particularmente en lo que respecta a la crisis hídrica porque necesitamos una educación que no solo informe, sino que también desafíe y transforme las mentalidades y la cultura que han provocado esta crisis”, destacó.

Durante su intervención, enfatizó que el agua es un recurso esencial para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible porque impacta en áreas como la salud, la seguridad alimentaria, la conservación de ecosistemas y la reducción de la desigualdad. Destacó que la educación superior debe evolucionar para no solo informar, sino también desafiar y transformar mentalidades, impulsando una cultura de sostenibilidad.

El Tec busca consolidarse como un modelo de sostenibilidad con el plan "Ruta Azul", iniciativa que involucra a todos sus campus en seis ejes principales:
Mitigación: Reducción del impacto ambiental en las operaciones, aspirando a ser una institución de cero emisiones netas para 2030.
Adaptación: Diagnóstico de riesgos y vulnerabilidad climática, identificando 62 riesgos climáticos de categoría alta.
Educación: Inclusión del desarrollo sostenible en los planes de estudio y diseño curricular. Investigación: Promoción de la investigación aplicada e innovación, utilizando los campus como laboratorios vivientes.
Vinculación: Colaboración con otras universidades y sectores para aprender y crear comunidad.Cultura: Fomento de una cultura de sostenibilidad y cambio de mentalidad

En el evento, que reunió a autoridades, académicos, estudiantes y representantes de diversas asociaciones, concluyó con una reflexión sobre la urgencia de generar espacios de diálogo y colaboración multisectorial para enfrentar la crisis climática.

En un contexto donde la emergencia hídrica exige respuestas inmediatas, el Tecnológico de Monterrey es un referente en la integración de la sostenibilidad en la educación superior, demostrando que el cambio empieza en las aulas, pero su impacto debe trascender a toda la sociedad.

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4° Foro de Economía Sostenible se hizo un llamado para que las universidades tomen un rol protagónico para combatir la emergencia hídrica que vive el país

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Cómo enfrentar la crisis hídrica con innovación y colaboración

Redacción — Thu, 27 Feb 2025 22:57:43 +0000

Cómo enfrentar la crisis hídrica con innovación y colaboración Redacción Jue, 27/02/2025 - 16:57

Sostenibilidad

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Sostenibilidad

desarrollo sostenible

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México enfrenta uno de los mayores desafíos de su historia reciente: la crisis hídrica. La escasez de agua, la contaminación, la gestión inadecuada, los conflictos socioambientales y la infraestructura deficiente amenazan no solo el acceso a este recurso vital, sino también la estabilidad de sectores clave como la agricultura, la industria y el abastecimiento urbano. La solución a esta problemática requiere la colaboración del gobierno, la sociedad y el sector privado para promover un uso eficiente y sustentable del agua, así como el desarrollo de tecnologías innovadoras que permitan mitigar su escasez.

Foto: Pexels

En este contexto, la Industria Mexicana de Coca-Cola se ha consolidado como un actor clave en la economía del país y en la búsqueda de soluciones sostenibles. Con casi 100 años de presencia en México, su impacto va más allá de la generación de empleo y el crecimiento económico. Un reciente estudio de Steward Redqueen destaca que su operación aporta 715.7 mil millones de pesos al Producto Interno Bruto (PIB), lo que representa el 2% del total nacional.

De acuerdo con declaraciones de la compañía, este impacto se traduce en la generación de más de 1.7 millones de empleos directos e indirectos, con un ecosistema que abarca desde la producción hasta la distribución, beneficiando a sectores como el comercio, los servicios, la manufactura y el transporte.

Los sectores más beneficiados incluyen:

Comercio: $272.7 mil millones de pesos, impulsando negocios locales, incluyendo tienditas y pequeños comercios.
Servicios: $74.6 mil millones de pesos, fortaleciendo diversos rubros de atención y logística.
Manufactura: $61.8 mil millones de pesos, con un impacto directo en la industria nacional.
Transporte: $25.6 mil millones de pesos, facilitando la distribución eficiente de productos.

Este ecosistema es el resultado de la operación conjunta de sus ocho socios embotelladores quienes juntos, operan 73 plantas embotelladoras en el país, generando oportunidades de empleo y promoviendo el desarrollo de comunidades enteras.

El compromiso de esta Industria con la sostenibilidad también se refleja en sus esfuerzos por reducir su huella hídrica. La compañía ha implementado estrategias para la conservación del agua, optimizando procesos de producción y participando en proyectos de reabastecimiento hídrico.

En un entorno donde el acceso al agua se ha convertido en una prioridad global, es fundamental que las empresas adopten un papel activo en la búsqueda de soluciones sostenibles. Estas acciones son un claro ejemplo de cómo el crecimiento empresarial y el compromiso con el medio ambiente pueden ir de la mano, generando valor económico y social en beneficio del país.

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La escasez de agua, la contaminación, la gestión inadecuada, los conflictos socioambientales y la infraestructura deficiente amenazan no solo el acceso a este recurso vital, sino también la estabilidad de sectores clave como la agricultura, la industria y el abastecimiento urbano

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Cómo la procrastinación afecta tu bienestar y qué hacer al respecto

Negocios — Sat, 22 Feb 2025 01:19:10 +0000

Cómo la procrastinación afecta tu bienestar y qué hacer al respecto Negocios Vie, 21/02/2025 - 19:19

Negocios

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Finanzas

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Aprovecha este momento para hacer una pausa y reflexionar:

¿cuántas veces has dicho "luego lo hago" con asuntos esenciales?. Desde ordenar documentos importantes hasta planificar tu futuro financiero, postergar decisiones clave puede parecer inofensivo a corto plazo, pero puede traer grandes complicaciones en el futuro.

Procrastinar es más común de lo que pensamos: en Latinoamérica, el 61% de las personas postergan tareas con frecuencia y un el 20% lo hace de manera crónica. Pero este hábito no se trata solo de mala gestión del tiempo, sino de cómo enfrentamos nuestras emociones y decisiones importantes. De acuerdo con un estudio reciente del mercado, que analizó a más de 3,500 estudiantes universitarios, la procrastinación está directamente relacionada con síntomas de ansiedad, estrés, problemas de sueño e incluso dificultades económicas.

Es decir, postergar decisiones importantes además de afectar nuestra productividad, puede perjudicar nuestra calidad de vida y bienestar emocional. Postergar decisiones importantes también tiene un costo emocional y financiero La procrastinación no solo se traduce en tareas acumuladas, sino en una carga mental que genera preocupación constante.

Retrasar la organización de documentos esenciales como pólizas de seguro, testamentos o registros financieros puede generar problemas futuros para nosotros y nuestros seres queridos. ¿El resultado? Incertidumbre, estrés innecesario y, en muchos casos, costos económicos elevados por trámites urgentes o decisiones tomadas a última hora.

El estudio de Jama Network Open reveló que quienes procrastinan en exceso enfrentan mayores dificultades económicas, lo que sugiere que postergar la planificación financiera y organizativa puede derivar en gastos inesperados y un menor control sobre nuestras finanzas.

Esto resalta la importancia de desarrollar hábitos de previsión que nos ayuden a evitar escenarios de crisis. "En México, aún estamos en el proceso de cambiar nuestra mentalidad hacia la organización y la previsión. Muchas veces postergamos decisiones importantes hasta que una situación nos obliga a enfrentarlas.

Crear hábitos de orden y planificación es fundamental, pero también lo es generar conciencia sobre las consecuencias de no tomar acción a tiempo. Estar conscientes de ello nos permite asumir el control de nuestro presente y futuro con responsabilidad.

Contar con herramientas que nos faciliten este proceso, fortalece nuestra capacidad para cumplir las metas que nos trazamos con mayor claridad", explica Mayra González Moreno, Directora y fundadora de Mi Legado, plataforma integral que permite a las personas organizar sus documentos vitales.

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Actualmente en México y Latinoamérica, se estima que el 61% de las personas regularmente postergan asuntos importantes.

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Descarbonización y emprendimiento: proyectos que lideran el cambio

Negocios — Sat, 22 Feb 2025 00:01:57 +0000

Descarbonización y emprendimiento: proyectos que lideran el cambio Negocios Vie, 21/02/2025 - 18:01

Sostenibilidad

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Haz Marketing

innovación sustentable

Descarbonización

Emprendimiento

aceleración de startups

Heineken Green Challenge

desarrollo sostenible

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Después de siete ediciones impulsando la innovación sostenible, el HEINEKEN Green Challenge da un paso más: por primera vez, uno de los 20 proyectos finalistas podrá integrarse como prueba piloto a la cadena de valor de la compañía cervecera. La selección se llevará a cabo el 20 de marzo en Monterrey, durante el DEMO Day de esta iniciativa.

Foto: cortesía

Más allá de la competencia, estos 20 emprendimientos ya forman parte del HEINEKEN Green Challenge Acceleration Program 2025, un programa diseñado para potenciar su crecimiento con mentorías y talleres en áreas clave como finanzas, estrategia de negocio, marketing y liderazgo.

“Nos entusiasma que uno de estos proyectos pueda pasar del papel a la acción dentro de HEINEKEN México”, comentó Inti Pérez, Directora de Responsabilidad Social Corporativa y Sustentabilidad de la compañía. “Recibir más de 310 iniciativas este año confirma el interés por la descarbonización, un pilar fundamental de nuestra estrategia global de sostenibilidad, Brindar Un Mundo Mejor”, agregó.

El impacto del programa es claro: desde 2018, más de 13,250 emprendedores han participado con 4,320 proyectos, y 120 de ellos han recibido apoyo directo para hacer realidad sus ideas.

El pasado 13 de noviembre de 2024, el Pitch Final premió a tres propuestas destacadas:

Biointellectus – Incentivo en especie de 600 mil pesos.
Syntropia – Incentivo en especie de 300 mil pesos
Radial – Incentivo en especie de 100 mil pesos.

Para Alejandra Zamudio, coordinadora nacional del reto, el DEMO Day no solo es una vitrina de innovación, sino una oportunidad real para que estos proyectos comiencen a transformar la industria. “Trabajamos para conectar el talento emprendedor con grandes empresas, generando sinergias que impulsan la innovación”, destacó.

Este programa continúa evolucionando y consolidándose como un espacio donde la sostenibilidad y el emprendimiento se encuentran para generar un cambio real.

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El HEINEKEN Green Challenge 2025 impulsa la innovación sustentable al integrar un proyecto finalista en su cadena de valor. Su programa de aceleración y mentoría fortalece emprendimientos enfocados en descarbonización y sostenibilidad.

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¿Cómo expandir el comercio transfronterizo?

GabyGarcia — Fri, 21 Feb 2025 21:44:07 +0000

¿Cómo expandir el comercio transfronterizo? GabyGarcia Vie, 21/02/2025 - 15:44

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Guía

comercio transfronterizo

comercio internacional

México

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La fintech de origen canadiense de soluciones de pago, Nuvei publicó la segunda edición de su “Guía de expansión para mercados de alto crecimiento”, una herramienta para las empresas que desean expandir su comercio internacional, enfocada en los mercados emergentes de Brasil y Sudáfrica.

¿Cómo expandir el comercio transfronterizo?

El reporte destaca cómo el comercio digital transfronterizo (cross-border eCommerce) representó para Brasil, en 2024, US$26.6 millardos, un crecimiento del 39.27% respecto a 2023, seguido de México, con US$20.4 millones, e India con US$18.6 millones. Este indicador posiciona a México como un destino de crecimiento clave para las empresas extranjeras.

En cuanto al mercado brasileño, esta entrega proyecta que alcanzará los US$585.6 millardos para 2027, un crecimiento del 70% desde 2024, impulsado por la masiva adopción de Pix, su sistema de pagos instantáneos. Sudáfrica, por su parte, muestra una proyección de US$15.8 millardos para 2027, (un crecimiento del 56.4% impulsado por tarjetas de débito y transferencias bancarias).

En este sentido, las industrias con mayor volumen de transacciones en Brasil durante el 2024 fueron: el retail alcanzó US$137.3 millardos; seguido de viajes, 56.7 mil millones; apuestas, US$39.3 millardos ; aplicaciones de entrega y transporte individual, US$16.8 millardos; y servicios de streaming, US$10.7 millardos . En cuanto a dispositivos, los smartphones son la herramienta preferida para las compras online en Brasil, representando más del 70% de las transacciones en 2024.

México es terreno fértil

"El éxito de Pix en Brasil demuestra el poder transformador de la innovación en pagos, algo que también estamos viendo en México con el desarrollo de nuevas tecnologías financieras. Las empresas mexicanas pueden acceder a la experiencia necesaria para liderar la innovación en pagos y expandirse a nuevos mercados de forma rápida, segura y eficiente”, comentó Juan Jorge Soto, gerente general para América Latina de Nuvei.

Los ejemplos de crecimiento en Brasil y Sudáfrica subrayan las oportunidades de negocio en México, donde el comercio electrónico creció 8.5% en 2023 y representó el 6.4% del Producto Interno Bruto (PIB), según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Este crecimiento se debe en gran parte a la alta adopción de pagos digitales, con un 98% de los usuarios utilizando estas soluciones (como CoDi del Banco de México), que contribuyen a la expansión del ecosistema de pagos y al crecimiento del comercio electrónico, consolidándolo como un motor clave de la economía mexicana.

La “Guía de expansión para mercados de alto crecimiento” brinda un panorama preciso a las empresas mexicanas que buscan expandir sus fronteras comerciales internacionalmente a través de la transformación digital y soluciones de pago innovadoras.

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El reporte de la fintech de origen canadiense destaca cómo el comercio transfronterizo (cross-border eCommerce) representó para Brasil, en 2024, US$26.6 millardos, un crecimiento del 39.27% respecto a 2023, seguido de México, con US$20.4 millones, e India con US$18.6 millones. Este indicador posiciona a México como un destino de crecimiento clave para las empresas extranjeras.

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Feria de inclusión laboral para personas mayores, con discapacidad, de la comunidad LGBT+, y más

GabyGarcia — Thu, 20 Feb 2025 01:40:32 +0000

Feria de inclusión laboral para personas mayores, con discapacidad, de la comunidad LGBT+, y más GabyGarcia Mié, 19/02/2025 - 19:40

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Inclusión Laboral

inclusión laboral de personas con capacidades diferentes

Feria Nacional

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Se llevará a cabo la Primera Feria Nacional de Inclusión Laboral y Financiera el próximo viernes 21 de febrero, de manera simultánea en tres Work Café del Banco Santander con el objetivo de atraer y promover el talento perteneciente a distintos grupos prioritarios, como son personas que viven con discapacidad, personas mayores y de la comunidad LGBTQ+, entre otras.

Feria de inclusión laboral para personas mayores, con discapacidad, de la comunidad LGBT+, y más

La Feria de Inclusión Laboral y Financiera se realizará en las sedes del Work Café Santander de CDMX, Guadalajara y Monterrey. Esta Feria contempla una oferta de 150 vacantes para las distintas áreas que conforman el Banco, donde los participantes podrán explorar diversas oportunidades laborales en Santander México, que ha sido reconocido por sus políticas a favor de la diversidad y la inclusión.

Este es el primer evento de este tipo organizado por una institución financiera y es una invitación abierta del banco a todos aquellos que buscan avanzar en su desarrollo profesional, conectándoles con oportunidades y herramientas que les ayuden a construir un futuro lleno de posibilidades.

Además de la oferta de oportunidades laborales, especialistas en reclutamiento del banco orientarán a quienes asistan sobre cómo mejorar sus hojas curriculares y perfiles de LinkedIn para mejorar sus posibilidades de empleo.

La Feria Nacional de Talento no sólo se enfocará en la inclusión laboral, sino que también ofrecerá un espacio para la inclusión financiera en los Work Café, donde los asistentes tendrán la oportunidad de interactuar con especialistas en Educación Financiera, quienes proporcionarán información sobre productos y servicios financieros que pueden ser de gran valor para los participantes.

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Además de la oferta de oportunidades laborales, especialistas en reclutamiento del banco Santander orientarán a quienes asistan sobre cómo mejorar sus hojas curriculares y perfiles de LinkedIn para mejorar sus posibilidades de empleo.

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