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Socio Oficial de Sostenibilidad del Maratón de Boston

Negocios — Tue, 17 Dec 2024 18:34:28 +0000

Socio Oficial de Sostenibilidad del Maratón de Boston Negocios Mar, 17/12/2024 - 12:34

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La Asociación Atlética de Boston (B.A.A. por sus siglas en inglés) anunció que Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, será el Socio Oficial de sostenibilidad para todos los eventos de la Asociación Atlética de Boston incluyendo el icónico Maratón de Boston presentado por Bank of America, así como las carreras de 5 kilómetros, 10 kilómetros y el medio maratón de Boston. Mediante esta asociación, Schneider Electric colaborará con la B.A.A. en múltiples programas durante 6 años para apoyar el objetivo de la organización de ser líder en sostenibilidad en la industria del running.

“La sostenibilidad y el cuidado de las comunidades por las que discurrimos es fundamental para nuestra misión de promover un estilo de vida saludable”, declaró Jack Fleming, presidente y Consejero Delegado de la B.A.A. “Schneider Electric no sólo es líder en sostenibilidad y gestión de la energía, sino también una organización de categoría mundial con fuertes vínculos locales en Boston. Resulta natural unir fuerzas con Schneider Electric, que nos ayudará a alcanzar nuevos impactos en el ámbito de la sostenibilidad”.

La asociación permitirá a la B.A.A. calcular su huella de carbono, establecer un ambicioso objetivo climático y publicar informes anuales de sostenibilidad durante los próximos seis años, incluido su informe inaugural que se publicará en 2025. Schneider Electric también ayudará a la B.A.A. a aplicar las mejores prácticas en la gestión operativa, garantizando que el Maratón de Boston presentado por Bank of America y otros eventos de la B.A.A. se conviertan en referentes del deporte sostenible.

“Como miembro orgulloso de la comunidad de Boston, estamos encantados de colaborar con la Asociación Atlética de Boston como socio oficial en materia de sostenibilidad. Esta asociación refleja nuestro compromiso compartido de impulsar un cambio positivo y promover la sostenibilidad a todos los niveles”, compartió Aamir Paul, presidente de Operaciones en Norteamérica de Schneider Electric. “Nos comprometemos a ayudar al Maratón de Boston y a los eventos que lo rodean a minimizar su huella medioambiental, a la vez que inspiramos a millones de participantes y espectadores a adoptar prácticas sostenibles”.

El vínculo de Schneider Electric con la B.A.A. va más allá del patrocinio del evento. La empresa está ayudando a transformar el Maratón de Boston presentado por Bank of America en uno de los maratones más sostenibles del mundo, a la vez que inspira tanto a los participantes como a los espectadores a correr hacia un futuro más eficiente. Desde la introducción de las «zonas de animación» de Schneider Electric hasta la promoción de iniciativas de voluntariado ecológico, la asociación está diseñada para dejar un impacto positivo y duradero en la comunidad.

El compromiso de Schneider Electric con la región de Boston se remonta a más de 130 años. Con su sede norteamericana en Boston y sus continuas colaboraciones con instituciones locales, Schneider Electric es una parte vital de los esfuerzos de la comunidad por liderar el avance hacia un futuro más sostenible. La empresa emplea a más de 2,200 personas en Nueva Inglaterra, con instalaciones en Boston, Foxborough y Andover. Las asociaciones comunitarias y académicas de Schneider Electric incluyen programas con la Universidad de Boston, Jimmy Fund Walk y Essex County Habitat for Humanity. Schneider Electric también ha sido reconocida recientemente como la empresa más sostenible del mundo por la revista TIME.

La B.A.A. ha trabajado con varios socios y agencias a lo largo de los años y ha ayudado a establecer una base de referencia de procedimientos y adquisiciones sostenibles como fundamento básico. En 2024, el Maratón de Boston presentado por Bank of America logró una tasa de desviación de residuos del 58%, con 17,03 toneladas destinadas al reciclaje y 0,48 toneladas al compostaje. Las donaciones de ropa y materiales supusieron 18,38 toneladas, incluida la ropa desechada el día de la carrera, el calzado recogido por Sneakers 4 Good y la moqueta utilizada en la Exposición del Maratón de Boston de Bank of America. Más del 75% de los vendedores y proveedores se encuentran a menos de 160 km del Maratón de Boston.

La B.A.A. también forma parte del programa de responsabilidad social del Atletismo Mundial «Atletismo para un mundo mejor», que incluye una Estrategia de Sostenibilidad del Atletismo Mundial.

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Schneider Electric nombrado Socio Oficial de Sostenibilidad del Maratón de Boston presentado por Bank of America. El patrocinio apoyará el objetivo de que la Asociación Atlética de Boston sea líder del sector en sostenibilidad.

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Apoya a comunidades para mejorar el aprendizaje de niños con dificultades

GabyGarcia — Mon, 16 Dec 2024 17:24:41 +0000

Apoya a comunidades para mejorar el aprendizaje de niños con dificultades GabyGarcia Lun, 16/12/2024 - 11:24

HEALTH

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Haz Marketing

problemas de aprendizaje por daltonismo problemas de aprendizaje por dixlexia

problemas de aprendizaje por disgrafía

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En México, se estima que alrededor del 7% de las niñas y niños en edad escolar, 2.2 millones, aprox., enfrentan desafíos relacionados con alteraciones del lenguaje como la dislexia y la disgrafía. (fuente: Kiddi Sin Barreras).

Apoya a comunidades para mejorar el aprendizaje de niños con dificultades

Asimismo, cerca del 4% de la población masculina, vive con daltonismo, un trastorno visual que afecta su percepción del color. Estos datos subrayan la importancia de generar conciencia y acciones inclusivas para abordar estas barreras en la educación y la vida cotidiana.

Identificar y abordar las dificultades de aprendizaje a tiempo es crucial. Por eso, de la mano con Save the Children, Kiddi Sin Barreras ofrece herramientas y recursos que faciliten la detección temprana de condiciones como la dislexia, la disgrafía y el daltonismo.

Erika Cabrera directora de Asuntos Científicos de Opella Unidad de Consumo de Sanofi, enfatizó que el propósito de Kiddi Sin Barreras es impulsar el desarrollo físico y mental de los menores de edad para superar las barreras de aprendizaje: “Nuestro compromiso consiste en difundir información sobre las condiciones de aprendizaje para que las mamás y los papás tengan las herramientas necesarias para abordar estas condiciones en tiempo y garantizar que ningún niño o niña se quede atrás y pueda prosperar y desarrollarse”, dijo.

Como muestra de este compromiso con los niños, Kiddi Sin Barreras de Opella, en colaboración con Save the Children, se ha beneficiado a comunidades, a través de diversas acciones, así como en la sensibilización sobre las dificultades de aprendizaje más comunes en niñas y niños.

Y en esta ocasión y de manera simbólica, se llevó a cabo la entrega a Save the Children de un cheque por la cantidad de MN$2 millones, cifra que refleja la inversión realizada en esta colaboración con un doble propósito: transformar vidas y construir un futuro más inclusivo.

Durante su participación, Laura Adriana Nava, gerente de Alianzas Corporativas de Save the Children, informó que más de 83 000 personas, incluyendo docentes, madres, padres y cuidadores, fueron alcanzadas de forma directa e indirecta.

Además, gracias a estos esfuerzos, más de 51 000 niñas y niños han sido impactados positivamente a través de Kiddi sin Barreras, una iniciativa dedicada a promover la inclusión educativa y derribar barreras como la dislexia, la disgrafía y el daltonismo, permitiendo que cada niño y niña pueda acceder a un aprendizaje pleno y sin límites.

Summary

Identificar y abordar las dificultades de aprendizaje a tiempo es crucial. Por eso, de la mano con Save the Children, Kiddi Sin Barreras de Opella, marca OTC de Sanofi ofrece herramientas y recursos que faciliten la detección temprana de condiciones como la dislexia, la disgrafía y el daltonismo.

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Cambio climático y sus efectos en la salud

GabyGarcia — Fri, 13 Dec 2024 18:25:12 +0000

Cambio climático y sus efectos en la salud GabyGarcia Vie, 13/12/2024 - 12:25

HEALTH

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Haz Marketing

cambio climático

el cambio climático en la salud

AXA Future Risk Report 2024.

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El cambio climático es uno de los mayores riesgos de nuestro tiempo, afectando de manera directa los entornos físicos, sociales y económicos en todo el mundo. Uno de sus impactos más visibles es el aumento en la frecuencia e intensidad de fenómenos naturales como huracanes, sequías y olas de calor, que hoy colocan a más de 3.6 millones de personas en zonas altamente vulnerables.

Cambio climático y sus efectos en la salud

Sin embargo, el impacto del cambio climático va más allá, ya que también repercute gravemente en la salud humana, facilitando la propagación de enfermedades al incrementar la incidencia de padecimientos no transmisibles, afectar la salud mental y generando emergencias sanitarias cada vez más complejas de gestionar.

Por estas razones, tanto expertos como la población general señalan al cambio climático como el principal riesgo emergente para México y el mundo, especialmente por su potencial impacto en la sociedad durante los próximos 5 a 10 años.

- Los expertos y población general señalan al cambio climático como el principal riesgo emergente en México y el mundo, debido al impacto potencial en la sociedad durante los próximos 5 a 10 años, según lo revelado por el AXA Future Risk Report 2024.

Y es que el cambio climático es uno de los mayores riesgos actuales porque afecta de manera directa los entornos físicos, sociales y económicos. Uno de los efectos más tangibles es el impacto de fenómenos naturales -como huracanes, sequías, y olas de calor- que cada vez más son frecuentes y severos.

Sin embargo, el cambio climático también una repercusión indirecta en la salud de las personas. De acuerdo con el doctor Juan José Plata, director médico de AXA México, facilita la propagación de enfermedades, aumenta la incidencia de padecimientos no transmisibles, tiene afectaciones a la salud mental y genera emergencias de salud que pueden complicarse.

“No solamente son las víctimas directas de un fenómeno natural, sino que también la salud de las personas se verá afectada en el mediano y largo plazo porque las condiciones del clima están cambiando. Recientemente, hemos visto casos de enfermedades en ciudades urbanas que antes solo estaban presentes en zonas tropicales; como el dengue”, apuntó el doctor Plata.

Uno de los principales responsables del incremento en la temperatura global es la contaminación del aire. De hecho, la Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que nueve de cada diez personas respiran actualmente aire contaminado y son causantes de un tercio de las muertes por accidentes cerebrovasculares, infecciones respiratorias, cáncer de pulmón y cardiopatías, tomando la vida de más de 7 millones de personas cada año.

Además, la OMS indica que actualmente existen más de 3.6 millones de personas que viven en zonas vulnerables al cambio climático, y estima que entre 2030 y 2050, causará 250 mil muertes al año como consecuencia de la desnutrición, paludismo, diarrea y estrés térmico. De hecho, la organización reconoce al cambio climático como la mayor amenaza a la salud de la actualidad y urge a los profesionales a atenderla de forma prioritaria.

“En México tenemos un alto índice de personas con enfermedades crónicas, lo cual es preocupante ya que son las más susceptibles a los efectos de los cambios en el clima. Hoy más que nunca es clave darle un enfoque preventivo a la salud, para evitar que los efectos del cambio climático en la salud sean catastróficos para el bienestar de las familias” concluyó el director médico de la aseguradora.

Summary

La Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que nueve de cada diez personas respiran actualmente aire contaminado y son causantes de un tercio de las muertes por accidentes cerebrovasculares, infecciones respiratorias, cáncer de pulmón y cardiopatías, tomando la vida de más de 7 millones de personas cada año.

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14 años de trabajo conjunto en favor de artesanos de México

GabyGarcia — Fri, 13 Dec 2024 18:00:43 +0000

14 años de trabajo conjunto en favor de artesanos de México GabyGarcia Vie, 13/12/2024 - 12:00

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Haz Marketing

Responsabilidad Corporativa

alianza en favor de artesanos

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Con el objetivo de contribuir a la promoción y preservación del arte tradicional mexicano, Grupo Coppel y el Fondo Nacional para el Fomento de las Artesanías (FONART) han beneficiado a más de 7 500 artistas tradicionales con la adquisición de más de un millón de piezas.

14 años de trabajo conjunto en favor de artesanos de México

Este 2024 se celebran 14 años de la alianza de compromiso de ambas instituciones con el desarrollo económico de las comunidades artesanas.

Este año, se adquirieron cerca de 20 000 piezas artesanales provenientes de los estados de Jalisco, Guerrero y Oaxaca por un monto de MN$5 millones, que formarán parte de los premios de su tradicional concurso “Navidad Millonaria” y que además serán exhibidas en tiendas para brindar una plataforma de exposición ante millones de personas.

Martha Corral, gerente nacional de Comunicación Social de Fundación Coppel, expresó: “..Estamos orgullosos de seguir apoyando a los artesanos mexicanos y sus creaciones, que embellecen los hogares de nuestros clientes y ayudan a preservar las raíces de nuestra cultura. A través de la alianza con FONART contribuimos al bienestar de las familias artesanas y fortalecemos el patrimonio cultural del país”.

Por su parte, Irene Gómez Saldaña, directora comercial de Artesanías de FONART, señaló: “Desde el Fondo Nacional para el Fomento de las Artesanías, celebramos la continuidad de esta colaboración que, además del beneficio económico para las comunidades artesanas, nos brinda la oportunidad de acercar la riqueza y diversidad del arte tradicional mexicano a un amplio sector de la población. Cada persona ganadora de alguna de estas piezas, está llevando a su hogar una obra de arte y un pedazo de la historia de la comunidad donde se elaboran”.

En la selección de este año se encuentran representados los estados de Jalisco, con vasos bola de vidrio soplado de San Pedro Tlaquepaque; Guerrero, con alhajeros de palma tejida de Chilapa de Álvarez y cajas de madera laqueada con técnica de dorado a pincel de Olinalá; y Oaxaca, con corazones de hojalata troquelada y repujada, caminos de mesa y toallas tejidos en telar de pedal de Oaxaca de Juárez y pozos chicos de barro vidriado libre de plomo de Santa María Atzompa.

Hasta el momento, la colaboración entre FONART y Grupo Coppel ha permitido beneficiar a más de 3 000 familias artesanas de todo el país.

Las artesanías se obsequiarán a los clientes como parte de la campaña “Navidad Millonaria”, la cual está vigente del 19 de noviembre del 2024 al 6 de enero del 2025. Los clientes de Coppel podrán participar para ganar las piezas en compras superiores a MN$650

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Este 2024 se celebran 14 años de la alianza de compromiso entre Fundación Coppel y el FONART, con el desarrollo económico de las comunidades artesanas.

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PRIORIZAN LA SEGURIDAD VIAL A TRAVÉS DE LA CAMPAÑA “ELIGE BIEN Y SEGURO LLEGAS”

Negocios — Fri, 13 Dec 2024 17:39:42 +0000

PRIORIZAN LA SEGURIDAD VIAL A TRAVÉS DE LA CAMPAÑA “ELIGE BIEN Y SEGURO LLEGAS” Negocios Vie, 13/12/2024 - 11:39

Empresas 2030 - Nacionales

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Haz Marketing

}responsabilidad social

agencias de comunicación

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Análisis Estratégico y Oportunidades de la Campaña

La colaboración entre la SSC CDMX, la Fundación Grupo Modelo y la Fundación AB InBev marca un esfuerzo ejemplar entre los sectores público y privado para abordar un problema crítico de seguridad vial en México. La campaña está diseñada no solo para prevenir accidentes, sino también para transformar comportamientos a largo plazo y crear una cultura de responsabilidad compartida.

Impacto Actual y Métricas Relevantes

Puntos de revisión y pruebas:
- 3,298 puntos de revisión en 2024.
- 1,927,941 entrevistas realizadas.
- 65,056 pruebas de alcoholimetría, de las cuales el 16.8% resultaron positivas.

Conciencia vial en espacios públicos y privados:

- 795 servicios educativos y recreativos.
- 17,454 pruebas amistosas, clave para sensibilizar a diversos públicos.

Colaboración con el sector privado:

- Activaciones en puntos estratégicos.
- Campañas de comunicación alineadas con la filosofía de responsabilidad social.

Relevancia y Contexto

Con el aumento en el consumo de alcohol durante las festividades de fin de año, esta iniciativa resulta particularmente oportuna. En este periodo, los incidentes viales relacionados con el alcohol históricamente han repuntado, lo que refuerza la importancia de la prevención temprana y la conciencia colectiva.

Estrategias Clave de la Campaña

Educación Preventiva:
- La presencia en bares, restaurantes, escuelas y empresas amplía el alcance a diversos segmentos de la población.
- Las pruebas amistosas son una herramienta eficaz para desmitificar el alcoholímetro y promover su aceptación.

Incentivar Alternativas Seguras:

- Promoción activa de conductores designados, aplicaciones de transporte y opciones como bebidas 0.0% alcohol.

Integración de Mensajes en Festividades:

- Enfatizar el impacto positivo de tomar decisiones responsables como un acto de cuidado y celebración consciente.

Uso de Datos para Evaluación Continua:

- El análisis de los resultados de las intervenciones permitirá ajustar estrategias y maximizar el impacto.

Oportunidades para Escalar el Impacto

Alianzas estratégicas adicionales:
- Integrar a otras marcas y plataformas tecnológicas para ampliar el alcance.
- Establecer convenios con servicios de transporte para ofrecer descuentos durante temporadas clave.

Campañas digitales de alto impacto:

- Generar contenido atractivo en redes sociales dirigido a jóvenes y adultos jóvenes.
- Uso de influencers y embajadores de marca para reforzar los mensajes.

Reconocimiento público:

- Incentivar y premiar a empresas y comunidades que promuevan la responsabilidad en el consumo de alcohol.

Extensión a otras ciudades:

- Replicar el modelo en otros estados con alta incidencia de accidentes relacionados con el consumo de alcohol.

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Es una invitación a celebrar con responsabilidad, especialmente en fiestas decembrinas.
La alianza busca reducir el número de infractores y accidentes viales relacionados con el consumo de alcohol.

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Informe de macrotendencias: Las claves para navegar el futuro del trabajo

Redacción — Thu, 12 Dec 2024 20:43:23 +0000

Informe de macrotendencias: Las claves para navegar el futuro del trabajo Redacción Jue, 12/12/2024 - 14:43

Sustentabilidad

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ambientes laborales seguros y dignos

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El futuro del trabajo está en constante transformación, y las reglas del juego están cambiando más rápido que nunca. En un mundo marcado por la tecnología, los avances en inteligencia artificial y un mercado laboral en evolución, es fundamental estar preparado para los desafíos que se avecinan. En este contexto, Tecmilenio ha presentado su esperado Informe de Macrotendencias para el Futuro del Trabajo y los Negocios, un análisis profundo de las ocho tendencias clave que darán forma al entorno laboral en la próxima década.

Ocho macrotendencias para el futuro del trabajo

La presentación, que tuvo lugar en Ciudad de México, reunió a expertos, líderes empresariales y medios de comunicación para compartir hallazgos esenciales sobre las dinámicas emergentes en el trabajo. A través de este informe, Tecmilenio busca ofrecer una guía práctica para que las empresas, instituciones educativas y gobiernos puedan anticiparse a los cambios y crear un futuro más equitativo y adaptado a las nuevas realidades.

Entre las principales macrotendencias destacadas, se incluyen:

Adopción de la Inteligencia Artificial: La IA está transformando todos los sectores, desde la educación hasta el trabajo en las empresas. El informe destaca cómo su integración será fundamental para la eficiencia y la innovación.
Bienestar Integral: El bienestar de los empleados será esencial. Esto va más allá de la salud física, incluyendo el bienestar emocional, social y mental. El trabajo debe ser un espacio que fomente el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Hiperespecialización y Conocimientos Multidisciplinarios: Las nuevas habilidades serán clave para un mercado laboral cada vez más exigente, donde la especialización técnica se complementará con habilidades interdisciplinarias que permitan abordar problemas complejos.
Liderazgo “Antifrágil”: En tiempos de incertidumbre, los líderes del futuro serán aquellos que no solo resisten los cambios, sino que crecen y aprenden a través de ellos. Este enfoque busca fomentar la resiliencia y adaptabilidad.
Aprendizaje Continuo: La cultura del aprendizaje a lo largo de la vida será un pilar fundamental, tanto para los trabajadores como para las organizaciones, que deberán adaptarse a la velocidad de los cambios tecnológicos y sociales.
Economías Emergentes y Nuevas Oportunidades de Trabajo: El informe destaca cómo los mercados emergentes, impulsados por la tecnología, están creando nuevas oportunidades de empleo, lo que representa un campo de acción tanto para los gobiernos como para las empresas.
Equidad en el Lugar de Trabajo: La diversidad y la inclusión se han convertido en factores clave para el éxito organizacional. El futuro exige la creación de entornos laborales justos y equitativos.
Competencias Técnicas y Humanísticas: El futuro del trabajo no solo estará marcado por el conocimiento técnico, sino también por la capacidad de los individuos para integrar habilidades humanas como la empatía, la creatividad y la resolución de problemas.

Herramientas prácticas para enfrentar los desafíos del futuro

Este informe no solo identifica las tendencias, sino que también proporciona herramientas concretas para que las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas puedan adaptarse y prosperar en un mundo en constante cambio. Según Julio Peña, vicerrector de Educación Abierta y Organizaciones de Tecmilenio:

“La educación no solo transforma mentes, transforma vidas. Estamos comprometidos a empoderar a las personas para anticiparse y liderar el cambio. Este informe es un ejemplo de cómo buscamos ser un puente entre el conocimiento y la acción.”

En este sentido, Roberto Juárez, director del Laboratorio de Contenidos de Tecmilenio, subrayó que el informe no solo está dirigido a empresas, sino también a instituciones educativas y gobiernos, con el fin de alinearse con las necesidades emergentes de las nuevas economías y promover un entorno de trabajo más saludable y equitativo.

Transformar retos en oportunidades

El Informe de Macrotendencias busca inspirar a los líderes del futuro, equipándolos con las herramientas necesarias para transformar los retos en oportunidades. Marco Lampugnani, director de diseño e innovación de Tecmilenio, destacó la importancia de preparar a los trabajadores del futuro para liderar con propósito en un entorno laboral que estará marcado por la incertidumbre:

“Este informe es una guía práctica para transformar retos en oportunidades. Ofrece recomendaciones claras para que las empresas desarrollen estrategias de talento y los gobiernos y líderes educativos puedan crear modelos que promuevan una cultura de aprendizaje continuo.”

El futuro del Trabajo: ¿Estás listo para el cambio?

En un mundo que avanza a pasos agigantados, el futuro del trabajo presenta tanto desafíos como oportunidades. Las macrotendencias presentadas por Tecmilenio destacan áreas clave que transformarán la manera en que trabajamos, aprendemos y vivimos. Prepararse para estos cambios es más que una necesidad, es una estrategia inteligente para no solo sobrevivir, sino prosperar en un mercado laboral global cada vez más competitivo y cambiante.

Con este informe, Tecmilenio establece un punto de referencia para entender las tendencias que marcarán el futuro y proporcionar las herramientas necesarias para adaptarse y sobresalir. Si las empresas, instituciones educativas y trabajadores se preparan hoy, podrán construir un futuro más inclusivo, equitativo y lleno de oportunidades.

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Tecmilenio presentó su Informe de Macrotendencias para el Futuro del Trabajo y los Negocios, destacando ocho tendencias clave que marcarán el entorno laboral en la próxima década.

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La iniciativa que revoluciona la cafeticultura mexicana y potencia la sostenibilidad

Redacción — Thu, 12 Dec 2024 20:32:00 +0000

La iniciativa que revoluciona la cafeticultura mexicana y potencia la sostenibilidad Redacción Jue, 12/12/2024 - 14:32

Empresas 2030

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#Producciónsostenible

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En el marco del Foro del Café 2024, un innovador proyecto está transformando la cafeticultura en Chiapas, el corazón de la producción de café en México. Se trata de KAJVE Café Sustentable, una iniciativa que ha demostrado cómo la combinación de tecnología, capacitación y prácticas agrícolas regenerativas puede transformar tanto la calidad del café como las condiciones de vida de los cafeticultores. Esta estrategia integral ha beneficiado a más de 2,300 productores en los últimos cinco años, y se perfila como un modelo ejemplar de sostenibilidad para el sector cafetero mundial.

Un modelo integral de sostenibilidad para la cafeticultura mexicana

México, el onceavo productor mundial de café, enfrenta varios desafíos en su sector cafetero, entre ellos el cambio climático y la degradación del suelo. Estos problemas afectan principalmente a los cafeticultores de Chiapas, el principal estado productor de café del país, quienes luchan cada día para mantener la calidad y la cantidad de su cosecha. Es aquí donde KAJVE Café Sustentable ha marcado una diferencia significativa.

A través de la implementación de tecnologías innovadoras, capacitación constante y la adopción de prácticas agrícolas sustentables, el programa ha logrado incrementar la producción en un 35% más quintales por hectárea. Este aumento no solo mejora la rentabilidad de las fincas, sino que también contribuye a un modelo agrícola más resiliente y menos dependiente de insumos químicos.

Resultados tangibles: Un café de mayor calidad y menor impacto ambiental

Una de las grandes fortalezas de KAJVE es su impacto en la calidad del café. Gracias a las buenas prácticas agrícolas y a la adopción de nuevas tecnologías, el café producido en Chiapas ha visto un aumento notable en sus calificaciones internacionales, pasando de 82.5 a 84.7 puntos en las evaluaciones de cata. Este salto en la calidad no solo mejora el prestigio del café mexicano en mercados internacionales, sino que también abre puertas a mercados premium, donde los cafeticultores pueden obtener precios más justos por su producto.

El impacto ambiental también ha sido significativo. KAJVE ha logrado una reducción del 80% en la Demanda Química de Oxígeno (DQO) en el tratamiento de aguas residuales, lo que ha contribuido a una mejora considerable en la calidad del agua utilizada en los procesos agrícolas. Este resultado es crucial, ya que no solo protege los recursos hídricos de la región, sino que también reduce la contaminación de ríos y suelos cercanos a las plantaciones de café.

Más allá del café: Mejorando la calidad de vida de las comunidades

El impacto de KAJVE no se limita únicamente a la producción de café. El programa ha mejorado significativamente la calidad de vida de las comunidades cafetaleras al promover el bienestar de los cafeticultores y sus familias. Según Abraham Fernández Morales, productor de café en Chiapas y participante del programa, la iniciativa ha sido clave para mejorar su rendimiento agrícola y, por ende, las condiciones de vida de su familia:

“Gracias al acompañamiento técnico y las buenas prácticas agrícolas que hemos aprendido, mi parcela ha mejorado su rendimiento y la calidad de vida de mi familia ha aumentado. Este programa nos ha proporcionado las herramientas necesarias para construir un futuro más próspero y sostenible.”

Un enfoque de colaboración global para el futuro del café

KAJVE es un ejemplo claro de cómo la colaboración estratégica entre diversos actores, como UNESCO México, BASFy la ONG Solidaridad, puede generar un impacto duradero. Este enfoque no solo beneficia a los cafeticultores, sino que también apoya los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, que promueven la prosperidad económica, la equidad social y la protección del medio ambiente.

El proyecto también resalta la importancia de preservar el patrimonio cultural de las comunidades cafetaleras. Según Juan López Santis, especialista de la UNESCO, los cafeticultores no solo son productores de café, sino guardianes de prácticas ancestrales que contribuyen a la regeneración ambiental y al fortalecimiento de la identidad cultural de sus pueblos.

El futuro del café mexicano: Sostenible, innovador y rentable

El modelo de KAJVE demuestra que es posible crear un futuro más sostenible y rentable para la cafeticultura mexicana, sin sacrificar la calidad del producto ni el bienestar de las comunidades. Este programa no solo mejora la competitividad del café mexicano en el mercado global, sino que también abre nuevas oportunidades para que los cafeticultores de Chiapas accedan a mercados premium, a la vez que contribuyen al cuidado del medio ambiente.

Como lo señaló Michael Dürk, director del negocio de Soluciones para la Agricultura de BASF en México:

“KAJVE es un claro ejemplo de cómo la innovación y la sustentabilidad pueden transformar la cafeticultura. A través de este programa estamos mejorando la calidad de los cultivos de café y contribuyendo directamente al bienestar de los cafeticultores, así como de sus comunidades.”

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Se trata de una iniciativa que ha demostrado cómo la combinación de tecnología, capacitación y prácticas agrícolas regenerativas puede transformar tanto la calidad del café como las condiciones de vida.

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Refuerza su compromiso con las comunidades donde tiene presencia

GabyGarcia — Wed, 11 Dec 2024 22:21:04 +0000

Refuerza su compromiso con las comunidades donde tiene presencia GabyGarcia Mié, 11/12/2024 - 16:21

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Responsabilidad Corporativa

Conagra Brands

voluntariado

programas de voluntariado

volutariado corporativo

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En el marco del día internacional de las y los voluntarios, un día establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1985, Conagra Brands México refuerza su compromiso con las comunidades en las que sus colaboradores viven y trabajan.

Refuerza su compromiso con las comunidades donde tiene presencia

De manera anual, Conagra Brands lleva a cabo actividades de voluntariado en todos los países en los que tiene presencia y este año, en México, los colaboradores de la compañía donaron su tiempo a la Red de Bancos de Alimentos de México (Red MAMX), BAMX Edomex de México Poniente y BAMX León.

Los voluntarios en nuestro país realizaron cerca de 400 horas de servicio en ambos bancos de alimentos y, lo más importante, beneficiaron directamente a más de 2 300 personas.

Como resultado de estas actividades, en 2024 se registraron más de 10 500 horas de voluntariado, llevadas a cabo por más de 1 700 empleados de Conagra Brands en EUA, Canadá y México, beneficiando a 145 organizaciones sin fines de lucro a nivel internacional.

A través de estas acciones, la compañía demuestra su responsabilidad social y apoyo para el bienestar de las comunidades, al tiempo que refuerza su firme creencia de que todas las personas merecen tener acceso a alimentos deliciosos y de alta calidad.

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El 70% de los mexicanos asegura que participa en la economía circular

GabyGarcia — Wed, 11 Dec 2024 01:22:27 +0000

El 70% de los mexicanos asegura que participa en la economía circular GabyGarcia Mar, 10/12/2024 - 19:22

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ncuesta de Hábitos de Reciclaje de Plástico entre los Mexicanos 2024.

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Por segundo año consecutivo, Vida Circular, ALPLA y P&G México unieron esfuerzos para llevar a cabo la Segunda Encuesta de Hábitos de Reciclaje de Plástico entre los Mexicanos 2024. Este estudio que hoy se presentó tiene como objetivo dar seguimiento a los datos obtenidos en 2023 y profundizar en el conocimiento sobre la cultura de reciclaje en el país, destacando oportunidades clave para promover prácticas más sostenibles.

El 70% de los mexicanos asegura que participa en la economía circular

Romina Dávila, portavoz de Vida Circular, destacó que la encuesta nacional, realizada por Consulta Mitofsky, integró por primera vez el tema de la economía circular, un modelo que propone rediseñar, reducir, reutilizar y reciclar materiales para extender su vida útil. La encuesta arrojó que sólo el 22.3% de los encuestados ha escuchado hablar del término, siendo los jóvenes de 18 a 29 años quienes lo reconocen con mayor frecuencia.

Sin embargo, a pesar del desconocimiento general sobre el concepto, las acciones asociadas a la economía circular son reconocidas y practicadas: el 71.6% reduce el consumo de materiales y productos, el 69.7% reutiliza empaques y el 70.6% recicla materiales. Estos resultados indican que, aunque los mexicanos adoptan prácticas sostenibles, aún falta una mayor conexión con el concepto de economía circular.

El estudio confirma que 4 de cada 10 mexicanos desean contribuir más al cuidado del medio ambiente, pero consideran que aún falta información para hacerlo. Además, 9 de cada 10 encuestados aseguran que en México hay una escasez de información sobre la cultura del reciclaje. Aunque estos resultados reflejan un avance en la intención de participar en iniciativas sostenibles, también destacan la necesidad de mejorar la educación y comunicación accesible para promover hábitos de cuidado ambiental.

Un dato alentador es que el 61% de los encuestados ya opta por productos con envases de materiales reciclados, mientras que el 74% considera que los envases plásticos sustentables son aliados para cuidar el medio ambiente. Esto refuerza la importancia de que las empresas integren cada vez más el diseño de empaques reciclables y el uso de materiales reciclados en sus procesos de producción.

En cuanto a la percepción de responsabilidad individual, la encuesta destaca un incremento: el 82.5% de los mexicanos reconoce su papel en la contaminación causada por plásticos, frente al 78.3% del año anterior. Este aumento refleja un crecimiento en la conciencia colectiva sobre el impacto ambiental de las decisiones personales.

Aunque la separación de residuos es clave para el reciclaje y la reducción del impacto ambiental, los resultados muestran que esta práctica aún no está completamente arraigada. El estudio revela que el 51.3% separa residuos en casa, 33.4% lo hace en el trabajo y solo 24.1% lo practica en las escuelas. Estos datos destacan una importante área de oportunidad importante, ya que existe una gran demanda por fortalecer las iniciativas educativas tanto en el ámbito doméstico como en espacios laborales y educativos, lo que podría contribuir a reducir el desconocimiento de la población sobre este tema.

Un llamado a la acción conjunta

Humberto Quiroz, director de Procurement & Sustentabilidad de ALPLA y vocero fundador de Vida Circular, comentó que los resultados de esta segunda edición destacan la importancia de unir esfuerzos entre el gobierno, las empresas, las organizaciones y la sociedad para impulsar una transición hacia un modelo de vida circular que reduzca el impacto ambiental y promueva un consumo responsable. Además, los resultados subrayan la necesidad de fortalecer los programas educativos proporcionando a los ciudadanos más recursos informativos que les permitan ayudar de manera más efectiva al bienestar de sus comunidades.

Durante la presentación, Carlos Torres, director general de ALPLA México, Centroamérica y el Caribe, destacó que los resultados de esta encuesta son una gran oportunidad para sumar esfuerzos y cerrar la brecha de la falta de conocimiento. “A través de iniciativas como Vida Circular, buscamos proporcionar herramientas que faciliten la adopción de hábitos responsables y el cuidado del medio ambiente”.

Con esta alianza, ALPLA, P&G México y Vida Circular reafirman sus esfuerzos por cuidar el medio ambiente, proporcionando datos clave que orienten estrategias para fortalecer la cultura de reciclaje en México. Este estudio no solo confirma los retos previamente identificados, sino que también ofrece nuevas perspectivas sobre cómo abordar los desafíos ambientales.

Sobre el tema de cooperación, Aldo Vergara, director de asuntos públicos en P&G, señaló “En P&G, estamos convencidos de que podemos desbloquear un mayor valor de los materiales de empaque mucho después de su primer uso. Nuestra participación en esta iniciativa tiene como objetivo seguir impulsando el reciclaje a través de participación activa, información y educación, así como promover una cultura de economía circular en México”.

La Segunda Encuesta de Hábitos de Reciclaje de Plástico entre los Mexicanos 2024 es una invitación abierta a todos los actores sociales para sumarse a esta iniciativa, promoviendo la educación ambiental, impulsando la economía circular y transformando los hábitos de consumo.

Summary

Consulta Mitofsky realizó la 2a. Encuesta de Hábitos de Reciclaje de Plástico, integrando por primera vez el tema de la economía circular. La encuesta arrojó que sólo el 22.3% de los encuestados ha escuchado hablar del término, siendo los jóvenes de 18 a 29 años quienes lo reconocen con mayor frecuencia.

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Primer Bono Azul de pesca y acuacultura sostenible en México emitido por FIRA

GabyGarcia — Wed, 11 Dec 2024 00:41:08 +0000

Primer Bono Azul de pesca y acuacultura sostenible en México emitido por FIRA GabyGarcia Mar, 10/12/2024 - 18:41

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bono azul pesca y acuacultura sostenible

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Scotiabank, actuó como intermediario colocador del primer Bono Azul enfocado en la pesca y acuacultura sostenible en México, realizada por Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura (FIRA), por MN$4.5 millardos

Primer Bono Azul de pesca y acuacultura sostenible en México emitido por FIRA

Con esta operación, Scotiabank fortalece su posición como uno de los principales colocadores en el mercado de bonos etiquetados ASG en México.

La emisión de FIRA, realizada a través del Fondo Especial de Financiamientos Agropecuarios (FEFA), consistió en tres emisiones de Certificados Bursátiles Fiduciarios de Largo Plazo, obteniendo un total de MN$7 millardos. Uno de esos instrumentos está etiquetado como un Bono Azul por MN$4.5 millardos y cuenta con las siguientes características:

-Es el primer Bono Azul enfocado en la pesca y acuacultura sostenible en México

-Tiene una tasa fija, a un plazo de 6 años.

-Los recursos provenientes del Bono se destinarán a financiar o refinanciar proyectos definidos en el Marco de Bonos Sostenibles de FIRA, los cuales incluyen acuacultura responsable, pesca costera de bajo impacto ambiental y pesca en alta mar sostenible.

Las categorías aplicables en este Marco están alineadas con los Principios de Bonos Verdes, los Principios de Bonos Sociales 2023 y las directrices de Bonos de Sostenibilidad emitidas en 2021 por la Asociación Internacional de Mercados Capitales (ICMA). Este marco también recibió la Segunda Opinión de Sustainalytics.

Con esta operación, Scotiabank México reafirma su enfoque en las finanzas sostenibles y su posición como uno de los principales colocadores en el mercado de bonos ASG en México, con una participación, hasta el cierre de octubre de 2024, de 19% en el valor de las emisiones, equivalente a más de 20 mil millones de pesos.

Adrián Otero,director general del banco en México, dijo: “en Scotiabank continuamos demostrando nuestro interés en apoyar a empresas e instituciones a implementar sus objetivos de sostenibilidad. Participar en el primer Bono Azul de FIRA es un orgullo, ya que marca un hito para la pesca y la acuacultura sostenibles en México y seguramente será una referencia para los mercados financieros”.

El desarrollo del bono requirió estudios previos que se realizaron de manera conjunta entre FIRA, la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Instituto Global para el Crecimiento Verde (GGGI), los cuales indican que México tiene ventajas competitivas para posicionarse entre los principales productores de pescados y mariscos, de ahí la importancia de impulsar operaciones sostenibles que contribuyan de manera responsable al suministro de alimentos. El Bono Azul será una aportación importante para esta meta.

Scotiabank México desempeñó un rol activo en la transacción, aportando información de valor agregado en mejores prácticas para el desarrollo del marco de bonos sostenibles de FIRA. Este Bono Azul está alineado al cumplimiento de tres Objetivos de Desarrollo Sostenible de la agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas: Hambre cero, Producción y Consumo Responsables y Vida Submarina.

La institución bancaria ha acompañado a FIRA en 11 operaciones de bonos etiquetados ASG realizadas entre 2019 y 2024, incluyendo el Bono Azul. Estas emisiones incluyen bonos destinados a promover la inclusión financiera, la igualdad de género, los microcréditos y la adaptación al cambio climático.

Summary

La emisión de FIRA, realizada a través del Fondo Especial de Financiamientos Agropecuarios (FEFA), consistió en tres emisiones de Certificados Bursátiles Fiduciarios de Largo Plazo. Uno de esos instrumentos está etiquetado como un Bono Azul, el primer enfocado en la pesca y acuacultura sostenible en México.

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Inauguran parque y centro comunitario en Querétaro

GabyGarcia — Tue, 10 Dec 2024 23:51:12 +0000

Inauguran parque y centro comunitario en Querétaro GabyGarcia Mar, 10/12/2024 - 17:51

Reputación

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Haz Marketing

TECHO

Fundación Mars Wrigley

Mars

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Como parte del compromiso con las comunidades en las que opera, Mars, la Fundación Mars Wrigley, en conjunto con TECHO, organización latinoamericana sin fines de lucro, inauguraron un parque y centro comunitario para los miembros de la comunidad de Real de Conín, en el municipio de El Marqués, Querétaro.

Inauguran parque y centro comunitario en Querétaro

La Fundación Mars Wrigley trabaja para mejorar vidas e inspirar felicidad al fortalecer la conexión social, una de sus principales áreas de enfoque, a través de su programa de donativos para Conexión Comunitaria. Al comprender la relación crucial entre la conexión social y el bienestar general, el programa de Conexión Comunitaria se enfoca en comunidades de escasos recursos y ofrece apoyo financiero para desarrollar, renovar y mejorar áreas comunitarias compartidas en colaboración con los residentes locales.

El centro comunitario es financiado por el programa global de donativos para Conexión Comunitaria y beneficiará, en su primera etapa, a 100 familias y más de 500 personas de forma directa. La iniciativa aspira a crear un cambio transformacional y duradero al invertir en espacios compartidos para los residentes para adquirir y acceder a nuevos recursos, promoviendo al mismo tiempo un fuerte sentido de identidad, apropiación y participación activa en su desarrollo y sostenibilidad.

Este proyecto colaborativo con TECHO se enfoca a proporcionar espacios seguros, y de esta forma busca mejorar la calidad de vida, potenciar las capacidades comunitarias de los vecinos y fortalecer la infraestructura para promover el bienestar de una comunidad en situación de vulnerabilidad, dentro de una de las localidades más relevantes para Mars.

Rosalba Delgado, directora de Asuntos Corporativos de Mars Wrigley para México y Latinoamérica, comentó: “Este centro es un proyecto que nos llena de entusiasmo y un particular sentido de pertenencia, ya que quienes se verán directamente beneficiados serán los habitantes de una comunidad a la que somos muy cercanos. Nos enorgullece poder diseñar un espacio único y enfocado en brindar momentos de felicidad y conexión, donde los residentes puedan unirse, aprender y crecer juntos."

El proyecto del centro comunitario en Real de Conín se realizó con la metodología y acompañamiento de TECHO con un diseño enfocado en la sostenibilidad a largo plazo. Los espacios priorizan el uso de materiales locales, lo que reduce el impacto ambiental en el suelo y promueve una integración armónica con el entorno. Además, se impulsan actividades como la creación de un huerto y un vivero comunitario, junto con talleres y capacitaciones orientadas a ofrecer un programa integral adaptado a las necesidades de la comunidad.

“En TECHO buscamos realizar sinergias con empresas como Mars a nivel regional para poder desarrollar este tipo de iniciativas en asentamientos de escasos recursos. Además de establecer relaciones a largo plazo para dar seguimiento a los proyectos realizados y seguir apoyando a las comunidades a lo largo de Latinoamérica”, menciona Iyari Palomares, Directora de TECHO en Querétaro.

Entre las principales características del centro se incluyen:

-Salón Multiusos: espacios flexibles para la realización de talleres, clases y eventos comunitarios.

-Parque con áreas de recreación: instalaciones para actividades deportivas y recreativas, promoviendo un estilo de vida saludable.

-Programas Educativos y de Capacitación: cursos y talleres que abarcan desde el desarrollo profesional hasta habilidades personales, así como la implementación de un huerto y vivero comunitario.

-Servicios de Asesoramiento y Apoyo: asistencia en temas de salud, bienestar y desarrollo social.

La inauguración del centro se celebra en vísperas del Día Internacional de los Voluntarios. El voluntariado ha sido un elemento central para la realización de este proyecto, pues voluntarios de Mars, TECHO e integrantes de la comunidad, han donado alrededor de 450 horas de trabajo voluntario en los últimos meses para la construcción del proyecto.

El voluntariado continuará en los primeros dos años, etapa durante la cual se continuará trabajando en conjunto con la comunidad mediante talleres y capacitaciones. Sin embargo, a través del fortalecimiento de capacidades, el impacto en las comunidades será permanente.

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Alianzas estratégicas para el desarrollo local y sostenible en LATAM

GabyGarcia — Tue, 10 Dec 2024 23:31:08 +0000

Alianzas estratégicas para el desarrollo local y sostenible en LATAM GabyGarcia Mar, 10/12/2024 - 17:31

Sostenibilidad

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Haz Marketing

Alianzas estratégicas

desarrollo sostenible

Softys

Alianzas Estratégicas para el Desarrollo Local

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Softys, empresa líder en productos de higiene y cuidado personal, y la Cámara Mexicana Chilena organizan el 1er foro conjunto "Conexión de Impacto: Alianzas Estratégicas para el Desarrollo Local", en el que coincidieron más de 70 líderes de diversos sectores empresariales y sociales, interesados por impulsar la transformación social y ambiental de Latinoamérica.

Alianzas estratégicas para el desarrollo local y sostenible en LATAM

En "Conexión de Impacto: Alianzas Estratégicas para el Desarrollo Local", se reunieron como panelistas compañías como Fundación Televisa, Fundación FEMSA, Generation México, Unicef, la Asociación Mexicana de Economía Digital y Fundación TECHO.

Pedro Urrechaga, director general de Softys México, destacó el impacto que las empresas pueden tener cuando asumen un compromiso real con la sostenibilidad: "En Softys, entendemos que cuidar lo que queremos significa hacer lo que nos cuida, y eso incluye, además de diversas iniciativas, construir alianzas que beneficien a las comunidades y al planeta."

En dos paneles se abordaron las claves para un desarrollo sostenible. En el primer panel, "Sostenibilidad de las alianzas para el desarrollo local", fue moderado por Fabiola Acosta, Oficial de Alianzas Corporativas en Unicef. Y contó con la participación de Josefina Conte, directora de Desarrollo de Fondos de TECHO Internacional; Celia Cano, líder de Alianzas Globales del Tec de Monterrey; y Mercedes de la Maza, CEO de Generation México.

Las panelistas compartieron historias inspiradoras sobre proyectos que integran recursos naturales, inclusión social y trabajo comunitario como pilares del desarrollo sostenible.

El segundo panel estuvo moderado por Alejandro Villanueva, director ejecutivo de Fundación Televisa. La charla profundizó en cómo las empresas y organismos internacionales pueden liderar transformaciones sostenibles. Pedro Urrechaga, Director General de Softys México; Marcos Reyes, Presidente de la Asociación Mexicana de Economía Digital; y Ana Laura Elizondo, Jefa de Seguridad Hídrica de Fundación FEMSA; ofrecieron perspectivas innovadoras sobre cómo la digitalización, la educación y las estrategias corporativas pueden amplificar el impacto en comunidades vulnerables.

Por su parte, Rodrigo Maass, presidente de la Cámara Mexicana Chilena, subrayó la importancia de fortalecer los lazos entre ambos países: "México y Chile comparten no solo desafíos, sino también el potencial para enfrentarlos juntos. Este foro es prueba de que la unión genera fuerza."

Este foro, que detonó conversaciones y la creación de acciones conjuntas, es parte del interés de Softys por seguir impulsando y construyendo la sostenibilidad desde diferentes ámbitos, con el propósito de amplificar el impacto de iniciativas locales para lo global, y por lo cual se realiza en los países donde la empresa tiene presencia, siendo además de México, en Chile, Argentina, Uruguay, Perú, Colombia, Ecuador y Brasil.

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El foro "Sostenibilidad de las alianzas para el desarrollo local" detonó conversaciones y la creación de acciones conjuntas, para seguir impulsando y construyendo la sostenibilidad desde diferentes ámbitos.

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Grupo GRISI: Reducción del 20% en Energía y 30% en Emisiones de CO2

Redacción — Mon, 02 Dec 2024 03:07:30 +0000

Grupo GRISI: Reducción del 20% en Energía y 30% en Emisiones de CO2 Redacción Dom, 01/12/2024 - 21:07

Sustentabilidad

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Haz Marketing

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Grupo GRISI continúa transformando su operación hacia un modelo sostenible, alineado con los principios del Pacto Mundial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. En su Informe de Sustentabilidad 2023, destaca una reducción del 20% en el consumo de energía y del 30% en las emisiones de CO2, alcanzadas mediante tecnologías limpias y procesos industriales optimizados.

Eficiencia energética y gestión ambiental

La estrategia de sustentabilidad de Grupo GRISI se centra en:

Gestión de recursos: Implementación de sistemas de ahorro de agua y transición a fuentes renovables.
Uso de materiales reciclados: El 97% de los insumos provienen de proveedores locales, con materiales 100% reciclados que minimizan el impacto ambiental.
Reciclaje plástico: Desde 2018, la empresa ha reciclado más de 5,000 toneladas de plástico, contribuyendo a la economía circular.

Impacto social y equidad de género

Además de sus avances medioambientales, Grupo GRISI destaca en el ámbito social:

Desarrollo comunitario: Benefició a más de 100,000 personas con programas de educación, salud y bienestar.
Equidad de género: 43% de los puestos de mando son ocupados por mujeres, un aumento del 12% frente al año anterior.
Inclusión laboral: Reconocido por iniciativas sociolaborales para personas con discapacidad.

Certificaciones y metas a futuro

Grupo GRISI cuenta con distinciones como Empresa Socialmente Responsable y Certificado de Industria Limpia, además de ser Cruelty Free. Entre sus metas a largo plazo, busca:

Reducir el uso de recursos no renovables.
Expandir su línea de productos ecológicos.
Incrementar su calificación en el CDP (Carbon Disclosure Project).

Compromiso compartido hacia un futuro sostenible

Alejandro Grisi, director general, invita a consumidores y aliados a sumarse a esta visión: "Los valores éticos y sostenibles son el motor de nuestras acciones. Juntos, podemos construir un entorno más consciente y responsable".

Grupo GRISI reafirma su liderazgo en sustentabilidad, marcando el camino hacia un impacto positivo en México y el mundo.

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Grupo GRISI, con más de 160 años en el mercado, presenta su Informe de Sustentabilidad 2023, destacando reducciones significativas en energía y emisiones de CO2.

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Alianza vs. la violencia económica contra las mujeres

GabyGarcia — Fri, 29 Nov 2024 21:21:21 +0000

Alianza vs. la violencia económica contra las mujeres GabyGarcia Vie, 29/11/2024 - 15:21

Noticias locales

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Haz Marketing

violencia económica

violencia económica contra la mujer

Empoderamiento femenino

independencia financiera

Violencia Doméstica

Belleza por un futuro

Casa Gaviota

Violencia de Género

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Tras celebrarse el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y Niñas, que se conmemoró el 25 de noviembre, Grupo L’Oréal remarcó su compromiso con la seguridad y empoderamiento femenino en el contexto social a través de su programa “Belleza por un Futuro”.

Alianza vs. la violencia económica contra las mujeres

Esta compañía que compite en el mercado de belleza y Beauty Tech, cumplió ocho años de alianza con Casa Gaviota, una asociación civil que capacita, sin costo, a mujeres en situación de vulnerabilidad social y económica, convirtiéndolas en profesionales de estilismo y maquillaje para facilitar su inserción laboral. La firma francesa se encarga de financiar la formación del talento femenino.

El origen de este programa se debe a que la violencia económica es uno de los flagelos sociales que viven las mujeres alrededor del mundo, impidiéndoles salir de los entornos domésticos en los que experimentan diversos tipos de abuso.

De hecho, la violencia contra las mujeres y las niñas tiene un gran impacto en el desarrollo de las sociedades, lo que genera un costo económico mundial de alrededor de US$1.5 millardos al año, de acuerdo con datos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) México.

Desafortunadamente, la violencia familiar es el delito número uno entre todos los grupos de edades de mujeres en México, incluso superando el abuso sexual, de acuerdo con datos del Inegi a 2023. Al respecto, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconoce que el impacto de la violencia doméstica en la salud física y mental tiene consecuencias devastadoras y “puede conducir a la dependencia económica de la víctima, lo que puede socavar la capacidad para dejar a una pareja abusiva o para incorporarse al mercado de trabajo”.

Ante este panorama, Grupo L’Oréal y Casa Gaviota ofrecen una alternativa de capacitación para que las mujeres candidatas en esta situación adquieran un oficio que les permita autosostenerse. Además de brindar formación especializada en estilismo y maquillaje, impartida por personas expertas, las beneficiarias también participan en talleres de emprendimiento, liderazgo y empoderamiento, con el objetivo de dotarlas de una economía propia que les permita salir de círculos de violencia.

Violencia económica a la mujer, problema mundial

La firma de origen francés, puso manos a la obra ante el problema social que viven las mujeres a nivel mundial y cuenta con resultados muy alentadores que motivan a Grupo L’Oréal a refrendar su convicción con las mujeres y niñas del mundo.

En México, desde el inicio del programa en 2016 más de 3 250 mujeres se han graduado, y para 2025 se espera capacitar a 5 000 más, abriendo puertas a nuevas oportunidades laborales. Gracias al apoyo de aliados estratégicos, como la Secretaría de Desarrollo Económico de CDMX y diversas alcaldías de la capital, se han logrado avances significativos.

“Estamos profundamente orgullosos de los resultados que hemos logrado con Casa Gaviota, porque al empoderar a las mujeres y brindarles herramientas para que alcancen su independencia económica, también apoyamos a sus familias para que vivan en entornos de mayor tranquilidad y se desarrollen en mejores condiciones para romper esos círculos de violencia que afectan a toda la sociedad”, destacó Deborah Armstrong, directora general de L’Oréal México, sobre el programa “Belleza por un Futuro”.

Grupo L’Oréal en México sigue comprometido con la independencia económica de las mujeres, proporcionándoles herramientas para su crecimiento profesional. Este programa es un reflejo del compromiso de la empresa por promover la equidad de género y empoderar a las mujeres, reconociéndolas como pilar esencial para el desarrollo de la sociedad.

Summary

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconoce que el impacto de la violencia doméstica en la salud física y mental tiene consecuencias devastadoras y puede conducir a la dependencia económica de la víctima, lo que puede socavar la capacidad para dejar a una pareja abusiva o para incorporarse al mercado de trabajo.

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Midiendo la Violencia de Género: Encuesta Regional

GabyGarcia — Fri, 29 Nov 2024 21:13:33 +0000

Midiendo la Violencia de Género: Encuesta Regional GabyGarcia Vie, 29/11/2024 - 15:13

Estudios

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Haz Marketing

Violencia de Género

Encuesta latinoamericana

violencia basada en el género

violencia patrimonial

violencia simbólica.

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En el hogar, en la familia, en el trabajo ¿cuántos tipos de violencia enfrentamos las mujeres día con día?: la violencia física, violencia patrimonial, violencia vicaria, violencia sexual, y la violencia simbólica.

Midiendo la Violencia de Género: Encuesta Regional

En México, menos del 30% de las víctimas de violencia pertenecen al género femenino, y pocas de ellas lo hablan.

Hace unos días (25 de noviembre) se conmemoró el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y en el marco de esa fecha, fueron presentados los resultados del estudio realizado con entrevistas a participantes de México y otros países de la región como Argentina, Colombia, Ecuador, Perú y Uruguay, en los que se subraya la necesidad de promover una escucha empática que ayude a romper el silencio y generar entornos seguros para ellas.

Con la finalidad de transformar el silencio de las mujeres en escucha, Avon presentó su campaña #HagamosRed, la cual forma parte de su campaña de Responsabilidad Corporativa: la Promesa Avon de Poner Fin a la violencia hacia mujeres y niñas.

Está Promesa está enfocada en dos pilares: El poder de la voz contra la violencia.

Y el poder de la escucha contra la violencia.

“La empatía es fundamental para comprender y apoyar a las víctimas de violencia. Escuchar sin juzgar y validar sus experiencias es un acto de respeto que dignifica y fortalece el camino hacia la justicia”, planteó María Muriel, project manager de Lentes Púrpura, agrupación que fue invitada a participar en el lanzamiento de esta campaña.

En América Latina es muy baja tasa de mujeres que dijeron haber hablado con alguien de la situación de violencia que vivieron por su condición de género: Argentina (25%), Colombia (19%), Ecuador (20%), México (30%), Perú (21%) y Uruguay (22%). La directora de Instituto Natura, Silvia Ojeda expuso: “Cuando las personas a nuestro alrededor escuchan con empatía se tejen redes que contienen, que fortalecen y no juzgan. Transformar nuestro silencio en contención, cuidado y acompañamiento es crear caminos más seguros para todas”.

La Encuesta Regional Violencia de Género 2022 Avon realizada por Fundación Avon y Quiddity, reveló que en México del 90% de las mujeres que ha pasado por situaciones de violencia de género solo 45% lo reconoció como tal, y menos del 30% lo habló con profesionales de la salud o de instituciones especializadas, y menos de 17% pidió ayuda.

Las agresiones contra la mujer pueden manifestarse de diversas formas, cada una con señales específicas. Estas son complejas, interrelacionadas y violan derechos humanos, por lo que deben ser denunciadas.

La compañía de venta directa Avon, suma #HagamosRed a la iniciativa global de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) 16 Días de Activismo por el Fin de la Violencia contra las Mujeres, que estará activa del 25 de noviembre al 10 de diciembre.

Tania Pimentel, fundadora de Women Index, agregó que, al fomentar espacios inclusivos y respetuosos, no solo protegemos a mujeres, jóvenes y niñas; también se reducen costos sociales y de salud, se incrementa la productividad y promueve una economía más dinámica y justa para todas las personas.

“En cuanto entendamos que la lucha contra la violencia hacia las mujeres no es solo un tema de mujeres, sino de toda la sociedad, lograremos avanzar hacia un futuro donde todos y todas podamos vivir en igualdad, seguridad y respeto mutuo”, comentó.

Pola Salmún Smeke, directora de colaboración institucional y gobierno del Museo Memoria y Tolerancia, señaló la importancia de darse cuenta de que el comportamiento importa: “Ser buena persona es necesario para generar espacios laborales, familiares, sociales y comunitarios óptimos para la convivencia pacífica.

En alianza con Casa Gaviota, instituto Natura pone a disposición un protocolo de atención a representantes y consultoras de belleza para las marcas Avon y Natura. Casa Gaviota ha acompañado a mujeres en su proceso de sanación, brindándoles apoyo psicológico, asesoría legal y programas de empoderamiento. Ahora, esta iniciativa pretende ser el primer acercamiento para toda la fuerza de ventas de la marca.

“Nuestro protocolo busca ser el “yo te creo”, “yo estoy para ti” y un abrazo para todas las mujeres que, quienes, como yo, hemos sido víctimas de la violencia de género” puntualizó Dolores Blancas, fundadora de Casa Gaviota.

Para concluir, Silvia Ojeda señaló que ante la gravedad del problema, es necesario crear una red de apoyo fuerte y solidaria: “No revictimizar a quien atraviesa esta situación tan especial, es esencial para brindar un soporte verdadero. Cada una de nosotras puede contribuir con una escucha empática y demostrar que ellas no están solas”.

Asimismo, se comentó que para las representantes de belleza de Avon, crearon el número telefónico 2204779024, para ser escuchadas y atendidas en caso de ser víctimas de violencia de género.

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Refuerza su compromiso con el agua y la sostenibilidad

GabyGarcia — Wed, 27 Nov 2024 20:10:02 +0000

Refuerza su compromiso con el agua y la sostenibilidad GabyGarcia Mié, 27/11/2024 - 14:10

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Responsabilidad Corporativa

responsabilidad compartida

agua concesionada

agua como derecho

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Bayer se suma al Acuerdo Nacional por el Derecho Humano al Agua y la Sustentabilidad, liderado por el gobierno federal, para promover el acceso, uso y protección equitativa del agua en México.

Bayer se suma al Acuerdo Nacional por el Derecho Humano al Agua y la Sustentabilidad

El Acuerdo Nacional por el Derecho al Agua y Sustentabilidad promueve aportación voluntaria de agua concesionada para reincorporación nacional. Su objetivo es reconocer el agua como derecho y bien estratégico de la nación.

Gracias a esta iniciativa, el sector industrial aportará 126 millones de metros cúbicos de agua y ha comprometido inversiones por más de MN$21 millardos. Además de que, distritos y unidades de riego devolverán 2.8 millardos de metros cúbicos de agua, equivalentes a casi tres años del consumo de CDMX.

El Acuerdo Nacional por el Derecho al Agua y Sustentabilidad fue firmado el 25 de noviembre de este año, en presencia de Claudia Sheinbaum, presidenta constitucional; Julio Berdegué, secretario de Agricultura; Alicia Bárcena, secretaria del Medio Ambiente y Efraín Morales, titular de CONAGUA.

Esta acción respalda la misión de Bayer: "Ciencia para una Vida Mejor" y reafirma su esfuerzo por optimizar el uso del agua, especialmente en el sector agrícola.

En el marco de este acuerdo, Bayer cedió a la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA) el uso y aprovechamiento de 2 millones de m³ de las concesiones de sus sitios de producción.

Cambio Climático acelera las acciones

La preservación y uso eficiente del agua se vuelve cada vez más necesaria en el marco del cambio climático, con fenómenos extremos como sequías, olas de calor e inundaciones cada vez más frecuentes, que impactan gravemente a la agricultura.

Según la encuesta ‘The Farmer Voice’ comisionada por Bayer, más del 70% de los agricultores en el mundo ya han visto afectaciones a sus campos por el cambio climático.

Este año, México ha enfrentado una de las sequías más graves de su historia, afectando al 60% del territorio. Con una población mundial proyectada de 10 mil millones para 2050 y 23 millones de personas adicionales en México, es urgente adoptar sistemas agrícolas sostenibles que ayuden a los agricultores a adaptarse al cambio climático.

Iniciativas que suman

Bayer ha trabajado durante años para optimizar el uso del agua, especialmente en la agricultura. Desde 2023, sus iniciativas han ahorrado 87 millones de m³ de agua, gracias a tecnologías de riego, prácticas agrícolas sostenibles y alianzas con productores.

Otras iniciativas que Bayer ha realizado como parte de su compromiso con el cuidado del agua y la sustentabilidad son:

Cultivando cada Gota: En el norte de México, hemos transformado la manera de regar, reduciendo el uso de agua de 6 a 4 riegos en cultivos de maíz mediante capacitación a agricultores. Gracias a ello, se han ahorrado 78.16 millones de m³ de agua, equivalente al volumen de 31 264 piscinas olímpicas. Y en los próximos años, se seguirá capacitando a agricultores para maximizar este impacto.

Conexión y capacitación: En 2024, realizamos 1 500 eventos de campo para llevar asesoría especializada en riego, labranza mínima, rotación de cultivos y conservación de suelos a 80 000 productores en todo el país. Continuarán formando a distribuidores, técnicos y agrónomos en todo el país.

Reforestación: Este año plantaron 800 árboles y 2 500 plantas en todo el país

Producción de semillas sostenibles: En nuestros sitios de producción, hemos tecnificado 9 400 hectáreas con sistemas avanzados de riego por goteo y aspersión, logrando un ahorro de 1.68 millones de m³ de agua.

Se seguirá apostando por la innovación y el manejo integrado de recursos hídricos, como la captación de agua de lluvia y el uso de aguas residuales tratadas, para reducir aún más nuestra huella hídrica.

CARLOTA: El innovador programa que busca optimizar la producción agrícola con tecnologías de irrigación eficiente mediante algoritmos y big data. En su etapa piloto, ya permitió el ahorro de 3.1 millones de m³ de agua.

"En Bayer, garantizar el acceso al agua es una responsabilidad compartida e imperativa para un futuro sostenible. Hemos logrado transformar prácticas agrícolas y ahorrar millones de metros cúbicos de agua, pero esto es solo el inicio. Continuaremos innovando y colaborando para enfrentar los desafíos hídricos del presente y el futuro", señaló Manuel Bravo, CEO de Bayer México.

Con esta adhesión, Bayer reafirma su compromiso de liderar con acciones concretas que beneficien a las comunidades y protejan el medio ambiente, asegurando un impacto positivo que trascienda generaciones.

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Bayer se suma al Acuerdo Nacional por el Derecho Humano al Agua y la Sustentabilidad, liderado por el gobierno federal, para promover el acceso, uso y protección equitativa del agua en México.

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3 preguntas sobre la compensación de carbono de la movilidad empresarial

GabyGarcia — Tue, 26 Nov 2024 22:23:53 +0000

3 preguntas sobre la compensación de carbono de la movilidad empresarial GabyGarcia Mar, 26/11/2024 - 16:23

Sustentabilidad

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compensación de carbono

movilidad empresarial

huella de carbono

créditos de carbono

Sostenibilidad

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Al apoyar proyectos de reforestación y energías limpias de manera transparente, las empresas con flotas no solo reducen su huella de carbono, sino que contribuyen activamente a un futuro más sostenible y limpio.

3 preguntas sobre la compensación de carbono de la movilidad empresarial

En este panorama, al hacerlo y comunicarlo de buena manera, la compensación de CO2 es una declaración de compromiso que ayuda también en reputación, retención de talento y mejora organizacional.

En un mundo que se preocupa cada vez más por el futuro, la sostenibilidad empresarial es un pilar esencial, pero a menudo las prácticas genuinas enfrentan retos. Algunas empresas buscan posicionarse sin bases sólidas, en lo que conocemos como eco lavado (greenwashing); otras, a pesar de llevar a cabo acciones sustentables, optan por el eco silencio y no comunican sus logros por miedo al escrutinio (greenhushing).

Frente a este panorama, el sector de la movilidad empresarial es clave, donde impulsar la compensación de carbono en las flotas de manera transparente es crucial para demostrar un compromiso real con el medio ambiente. La compensación se refiere al proceso de reducir, capturar o neutralizar el dióxido de carbono (CO2) que producen actividades como la quema de combustibles.

Para Jorge de Lara, director general de Mobility de Edenred México, “Al impulsar proyectos que absorben o eliminan gases de efecto invernadero, como la reforestación o la producción de energía limpia, las empresas que cuentan con flotas no solo mitigan su impacto, sino que también apoyan la transición hacia un futuro más sustentable y limpio; compensar CO2 de manera transparente se traduce así en una declaración de compromiso social y ecológico, que ayuda a la reputación corporativa, retención de talento y mejora organizacional”.

¿Cómo hace una diferencia la compensación de CO2?

La compensación de carbono permite que las compañías reduzcan su impacto ambiental de manera medible y concreta. A través de proyectos nacionales y/o globales como parques eólicos o la transformación de gas de vertederos, se evitan toneladas de emisiones de CO2, lo que contribuye directamente a la mejora de la calidad del aire y a la reducción del calentamiento global.

Estos proyectos no solo benefician al ambiente, sino también a las comunidades locales. Al invertir en iniciativas sustentables, las empresas crean empleos, apoyan a comunidades rurales y promueven el desarrollo económico local, lo que genera un beneficio compartido en el que el progreso social y ambiental se dan la mano.

¿Cómo se regulan los proyectos en México?

En México, los proyectos de compensación de carbono para organizaciones con flotas deben cumplir con estándares rigurosos que garantizan su impacto y veracidad. Cada proyecto es evaluado y certificado de manera anual por entidades reconocidas, como EY México, que verifican que los objetivos de reducción de emisiones sean reales y estén debidamente sustentados.

Estos proyectos se registran en entidades públicas y se someten a auditorías externas, lo cual asegura que cada tonelada de CO2 compensada esté respaldada y verificada. Este proceso de revisión brinda la transparencia que tanto valoran las empresas comprometidas con un impacto ambiental auténtico.

¿Cómo aplico la compensación de CO2 en mi flota?

Para compensar las emisiones de las flotas empresariales, el primer paso es cuantificar el impacto que genera. Al calcular el consumo de combustible y las emisiones asociadas, es posible determinar el CO2 producido y definir una estrategia de compensación adecuada.

La compensación se puede llevar a cabo mediante programas que gestionan el impacto ambiental de cada empresa. Estas soluciones, como Move for Good de Edenred, incluyen el cálculo de emisiones y la inversión en proyectos de reducción de CO2, lo que asegura una contribución efectiva a la sostenibilidad.

Implementar una compensación de carbono transparente establece una relación de confianza y compromiso entre las empresas y su entorno. Apostar por estrategias claras y verificadas permite a las organizaciones no solo reducir su huella ecológica, sino también demostrar un auténtico compromiso con el medio ambiente al integrar de forma equilibrada la sostenibilidad en su crecimiento empresarial.

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Impulsar la compensación de carbono en las flotas empresariales de manera transparente es crucial para demostrar un compromiso real con el medio ambiente.

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McCann Health SI e IPG Health celebran 2 años revolucionando Mktg. farmacéutico creativo

GabyGarcia — Fri, 22 Nov 2024 21:40:48 +0000

McCann Health SI e IPG Health celebran 2 años revolucionando Mktg. farmacéutico creativo GabyGarcia Vie, 22/11/2024 - 15:40

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Haz Marketing

Marketing Farmacéutico

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McCANN Health Sistemas Integrales e IPG Health han demostrado que la creatividad, además de inspirar, transforma vidas en un sector donde la innovación es vital.

McCann Health SI e IPG Health celebran 2 años revolucionando Mktg. farmacéutico creativo

McCann Health Sistemas Integrales celebra con orgullo el segundo aniversario de su integración a IPG Health, una red global reconocida por su liderazgo en creatividad y soluciones estratégicas para la industria de la salud.

Esta unión ha sido una oportunidad para reflexionar sobre el impacto que la agencia ha tenido en el marketing farmacéutico en México y su trascendencia a nivel internacional.

Desde su incorporación a IPG Health, McCann Health Sistemas Integrales ha consolidado su compromiso con la innovación en el sector de la salud, destacando en un ámbito donde la creatividad es esencial para conectar con pacientes, profesionales médicos y la sociedad.

En estos dos años, la agencia ha trabajado en campañas que informan, educan e inspiran, generando un cambio real en el cuidado de la salud. Además, su incorporación ha sido un impulso para promover el talento mexicano en el ámbito del marketing pharma.Aportando a las Tendencias Globales.

La influencia de McCANN Health no se detiene en las fronteras de México. Su participación activa en iniciativas globales ha posicionado al país como un referente en el desarrollo de estrategias de marketing que combinan tecnología, ciencia y storytelling.

En un momento donde las tendencias digitales, como la personalización, el marketing basado en datos y la inteligencia artificial, están transformando la comunicación de salud, IPG Health lidera el camino con proyectos innovadores que cruzan culturas y mercados.

El sector farmacéutico requiere más que nunca una comunicación que equilibre la precisión científica con un enfoque humano. McCANN Health Sistemas Integrales ha adoptado este desafío con campañas que rompen paradigmas, mostrando que la creatividad no solo vende, sino que salva vidas.

El segundo aniversario marca el inicio de una nueva etapa en la que McCANN Health continuará fortaleciendo su impacto en el mercado mexicano e internacional.

Con un enfoque en la sostenibilidad, inclusión y accesibilidad, la agencia reafirma su misión de transformar la industria de la salud a través de ideas que conectan a las personas con el poder del bienestar.

La celebración de este aniversario es un recordatorio de que el futuro de la comunicación en salud está en manos de quienes tienen el coraje de innovar y trascender. Enhorabuena a McCANN Health Sistemas Integrales e IPG Health por dos años de impacto creativo y compromiso global.

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Salud Pública en los objetivos de ESG de empresas suizas en México

GabyGarcia — Fri, 22 Nov 2024 18:33:03 +0000

Salud Pública en los objetivos de ESG de empresas suizas en México GabyGarcia Vie, 22/11/2024 - 12:33

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responsabilidad social corporativa

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Por cuarta ocasión, la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria (SwissCham México) realizó su programa en Salud Pública sobre buenas prácticas en salud pública entre líderes de distintos sectores y entregó certificados en su clausura, además de lanzar el primer Reporte de Buenas Prácticas ESG de empresas suizas en México.

Salud Pública en los objetivos de ESG de empresas suizas en México

Esta iniciativa, en colaboración con la Escuela Suiza de Salud Pública (SSPH+) y Roche México destaca el compromiso de estas organizaciones con la responsabilidad social y la sostenibilidad.

La ceremonia de entrega de reconocimientos incluyó palabras por Karina Lerma, presidenta de SwissCham México, Yves Reymond, jefa de Negocios de la Embajada de Suiza en México, y de Mónica Palomanes, directora general de Roche Farma México, así como de Álvaro Velarca, Secretario General de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), ante la presencia de más de 30 funcionarios públicos y representantes de instituciones de salud nacionales y estatales.

El programa tuvo como objetivo fortalecer el intercambio multisectorial para el desarrollo de buenas prácticas internacionales en materia de salud pública en modalidad virtual. Se conformó de seis sesiones virtuales con la participación de expertos de distintas universidades y centros de investigación suizas cuyo perfil fue seleccionado con el apoyo de la SSPH+, organismo coordinador nacional en Suiza para la promoción de la educación e investigación universitaria en los campos de la salud pública.

Roche México otorgó 40 becas para brindar la oportunidad a funcionarios públicos mexicanos (miembros de las comisiones de salud del Senado y la Cámara de Diputados, representantes de instituciones de salud pública como el IMSS e ISSSTE, secretarías de salud estatales y cámaras sectoriales) a acceder a este programa e intercambiar ideas sobre temáticas de alta relevancia actual, como la gobernanza global en salud pública, el impacto de la tecnología en la accesibilidad de datos personalizados a gran escala para la investigación, la transformación digital de sistemas de salud, y prevención a problemas específicos de salud de cada región.

La Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria (Cámara Suiza) representa a empresas suizas en México, que generan más de 50 000 empleos directos en todo el país. Suiza ocupa el noveno lugar como inversor extranjero en México, con una inversión de CHF$8.8 millardos en 2023. Por otro lado, México es el principal socio comercial de Suiza en América Latina. Los productos farmacéuticos y químicos representan las importaciones más importantes de México desde Suiza, con un 48% del total.

Las empresas suizas respaldan los principios de la Agenda 2030, y como reflejo de este compromiso, SwissCham México lanzó por cuarta ocasión este programa en Salud Pública, y este 2024 lanzó su primer Reporte de Buenas Prácticas ESG, que muestra las contribuciones de las empresas suizas en México en materia de responsabilidad ambiental, social y de gobernanza.

“Es fundamental construir soluciones conjuntas que aborden los desafíos presentes y futuros, con una visión de responsabilidad compartida en materia de salud. Como cámara, junto a empresas afiliadas como Roche, buscamos fortalecer el conocimiento y las competencias de los profesionales de la salud, promoviendo un enfoque multidisciplinario que responda a las necesidades actuales de la ciudadanía”, destacó Karina Lerma, presidenta de SwissCham Mexico.

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En colaboración con la Escuela Suiza de Salud Pública (SSPH+) y Roche México, la Cámara Suiza en México certificó a funcionarios públicos y empresas suizas en buenas prácticas en salud pública

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Publicidad inclusiva, conecta más audiencia

GabyGarcia — Thu, 21 Nov 2024 22:32:06 +0000

Publicidad inclusiva, conecta más audiencia GabyGarcia Jue, 21/11/2024 - 16:32

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Desde hace 50 años, mujeres organizadas en diferentes partes del mundo y la Organización de las Naciones Unidas (ONU) han alzado la voz para que las imágenes y mensajes sobre ellas, que son utilizadas en las campañas publicitarias estén libres de estereotipos y discriminaciones, y den cuenta de su contribución a la sociedad y de su diversidad étnica, económica, social y cultural.

Publicidad inclusiva, conecta más audiencia

Sin embargo, unas cuantas empresas toman en cuenta esas demandas, pese a que se ha demostrado que las empresas que han atendido dicha demanda, su decisión les trajo muchos beneficios.

Análisis de campañas publicitarias de 392 marcas en 58 países, arrojaron resultados sorprendentes: cuando éstas apuestan por la inclusividad y diversidad pueden aumentar las ventas en el corto y largo plazo en 5% y 16%, respectivamente; también lograr un 15% más de fidelización de los clientes.

La investigación realizada por la Escuela de Negocios Saïd de la Universidad de Oxford, que incluyó datos verificados y proporcionados por miembros de Unstereotype Alliance, una iniciativa de ONU Mujeres con la cual Avon tiene una alianza, destacó los beneficios que genera la publicidad inclusiva.

Desde hace algunos años, la multinacional pionera en México de la venta directa, Avon ha transformado su publicidad y hoy sus materiales reconocen la diversidad que hay en las mujeres.

Por esta razón, también inició una colaboración con Unstereotype Alliance, iniciativa liderada por varias compañías en el mundo y convocada por ONU Mujeres, que tiene el objetivo de que las empresas erradiquen imágenes y mensajes que promuevan la violencia y estereotipos de género en todos los contenidos de sus campañas.

Avon está consciente de las repercusiones que los estereotipos pueden tener en el desarrollo de las mujeres. Su estudio "Sácate la duda 2023" reveló que en México aún enfrentan brechas en materia laboral, salarial y de financiamiento frente a los hombres, y más dificultades para lograr su desarrollo profesional, debido al ejercicio de su maternidad afectiva y tareas de cuidado que las ocupan. También que la justicia y puestos de gobierno son manejados principalmente por ellos, quienes hacen leyes y regulaciones que las afectan a ellas principalmente.

Asimismo, su estrategia de responsabilidad social empresarial está enfocada en ellas: violencia de género, cáncer de mama, empoderamiento femenino e independencia financiera. Sobre el primero, Avon ha entregado más de MN$6 millones en donativos a diversas fundaciones y organizaciones que trabajan por el bienestar de mujeres y niñas en México.

A través de Avon Foundation, la empresa ha destinado más de US$1 millardo a diversas causas desde 2021, sólo el año pasado donó US$6.2 millones.

El compromiso no solo es reducir la violencia de género, también es identificar los obstáculos, motivadores e inhibidores que presentan las mujeres al momento de denunciar y apoyarlas en todo el proceso.

El respeto a la diversidad es importante. Por ello Avon cuida que sus mensajes e imágenes estén libres de estereotipos. Busca crear lazos genuinos con sus consumidores a través de sus diferentes iniciativas que promueven el bienestar de las mujeres mexicanas, brindándoles la oportunidad de tener salud, vivir en entornos saludables junto a sus familias y con la sociedad de la cual forman parte.

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