De 9% a 90%: Cómo Virginia Occidental Salvó Sus Pensiones y Reescribió las Reglas de Jubilación

Fue más una tendencia después de los 2000s cerrar planes de Beneficio Definido (D.B.) y abrir planes de Contribución Definida (D.C.) o planes híbridos, y nosotros hicimos eso en 91. Así que el plan D.C. estuvo en efecto desde 1991 hasta 2005, y supongo que el saldo promedio en el…

Fue más una tendencia después de los 2000s cerrar planes de Beneficio Definido (D.B.) y abrir planes de Contribución Definida (D.C.) o planes híbridos, y nosotros hicimos eso en 91. Así que el plan D.C. estuvo en efecto desde 1991 hasta 2005, y supongo que el saldo promedio en el D.C., y esto fue para maestros en Virginia Occidental, el saldo promedio era menos de $40,000, y la legislatura lo analizó y decidió cerrar el plan D.C. en 2005, reabrir el plan D.B., y así regresamos al D.B., y en 2008, la legislatura también dio la oportunidad a los 20,000 participantes del plan D.C. de darles la opción de transferirse al plan D.B., y aproximadamente 15,000 de esos participantes decidieron hacerlo. Así que todavía tenemos algunos participantes en el plan D.C., pero la mayoría está en el plan D.B., y solo para dar un poco de historia, a principios de los 90s, y esta fue la razón principal por la que decidieron crear el plan D.C., el plan D.B. para maestros en 1991 estaba financiado en un 9%, el plan peor financiado en el país, y así fue cuando decidieron crear el plan D.C. Entonces cerraron el plan D.B. en 91. No tenías nuevos miembros entrando para ayudar a pagar esa obligación no financiada, y esa es otra razón por la que decidieron cerrar el plan D.C., y gran parte de ello tiene que ver con el diseño del plan de ese D.C., porque cuando la legislatura lo analizó, la contribución del empleador era del 7.5%. Cuando analizamos el costo normal del plan D.B., estaba entre el 4.5% y el 5%. Así que en realidad le ahorró dinero al estado reabrir el plan D.B. para Virginia Occidental, y luego tuvimos una afluencia de dinero que regresaba para ayudar a pagar esa obligación no financiada. Estoy muy feliz de decir ahora, y se implementó un plan de amortización de 40 años para el plan D.B. Está programado para estar completamente pagado para la obligación no financiada en 2034, pero acabo de hablar con nuestro actuario. No tenemos, por supuesto, los números finales para este año fiscal.

Sí, lo hicimos, y en realidad hace bastante tiempo. La legislatura en Virginia Occidental creó el plan D.C. en 1991, y cerraron el plan D.B. Así que fuimos uno de los primeros en hacer eso, creo.

Empecemos con lo que creo que son noticias revolucionarias, pero quizás tú te sientas un poco diferente. Hablemos sobre el cierre del plan D.C., el Plan de Contribución Definida. Comencemos ahí.

Ciertamente aprecio tu tiempo y respeto tu tiempo. Así que solo quiero saltar directamente. Hay mucho sucediendo en Virginia Occidental, al igual que en los 50 estados aquí en los Estados Unidos.

Jeffrey Fleck, Director Ejecutivo de la Junta de Jubilación Pública Consolidada de Virginia Occidental, discute cómo Virginia Occidental transformó su panorama de pensiones públicas. En esta conversación escucharás la historia detrás del cierre del Plan de Contribución Definida (D.C.) en 1991, la reapertura del Plan de Beneficio Definido (D.B.) en 2005, y la transferencia a gran escala de miembros de regreso al D.B. — un movimiento que ayudó a reducir costos y mejorar la financiación. Aprende cómo el estado financiado del plan D.B. aumentó del 9% aproximadamente al 90% hoy en día, con un pl...