Trabajadores mexicanos enfrentan una crisis en certificaciones, revela estudio
Mientras trabajadores mexicanos desarrollan nuevas habilidades, la falta de estándares verificables limita su conversión en oportunidades de empleo
Los trabajadores mexicanos enfrentan una crisis en certificaciones. La transformación del mercado laboral impulsada por la Inteligencia Artificial (IA) está llevando a millones de trabajadores a la necesidad de adquirir nuevas habilidades. En este contexto, México se destaca por la capacidad de adaptación de su fuerza laboral, aunque enfrenta un…
Los trabajadores mexicanos enfrentan una crisis en certificaciones. La transformación del mercado laboral impulsada por la Inteligencia Artificial (IA) está llevando a millones de trabajadores a la necesidad de adquirir nuevas habilidades. En este contexto, México se destaca por la capacidad de adaptación de su fuerza laboral, aunque enfrenta un desafío crucial: la falta de acceso a certificaciones y estándares que permitan convertir ese aprendizaje en mejores oportunidades laborales. El tercer Human Progress Report 2026, elaborado por una organización global especializada en soluciones educativas y desarrollo del talento, documenta cómo la fuerza laboral mundial enfrenta una nueva realidad marcada por la incertidumbre tecnológica. El informe identifica una 'paradoja de la adaptabilidad': a nivel global, el 77 por ciento de los trabajadores está desarrollando nuevas habilidades, pero el 71 por ciento no sabe con claridad para qué empleos se está preparando. En México, el panorama refleja una tendencia similar, con un 68 por ciento de los trabajadores reportando cambios significativos en sus herramientas, funciones o responsabilidades durante el último año, cifra que supera ligeramente el promedio global del 67 por ciento. Sin embargo, los trabajadores mexicanos muestran un mayor nivel de confianza respecto a su futuro profesional. Solo el 37 por ciento considera que no está preparado para los empleos de nueva generación, en comparación con el 49 por ciento del promedio mundial, lo que coloca a México en una posición favorable. Además, el 78 por ciento de los trabajadores mexicanos afirma que piensa constantemente en cómo proteger su carrera profesional frente a los cambios tecnológicos, alineándose prácticamente con el promedio internacional del 79 por ciento. La adaptabilidad se ha convertido en la habilidad más importante en este nuevo entorno laboral. El director ejecutivo de la organización mencionada subraya que la capacidad de adaptarse es la competencia más valiosa para cualquier trabajador. Cuatro de cada cinco empleados están aprendiendo nuevas habilidades, incluso sin tener claro cuál será el perfil de los empleos que existirán en el futuro. Esta realidad pone de manifiesto que la formación continua es una necesidad imperante para mantenerse relevante en un mercado laboral cada vez más dinámico. Otro hallazgo relevante del informe es el crecimiento acelerado de la Inteligencia Artificial en los centros de trabajo. Actualmente, los trabajadores mexicanos estiman que el 30 por ciento de sus actividades laborales ya involucran herramientas de IA. La expectativa es que en los próximos dos años, ese porcentaje podría elevarse hasta un 55 por ciento, superando el promedio mundial proyectado de 52 por ciento. Sin embargo, el uso de estas tecnologías no se basa únicamente en el deseo de innovar; el estudio revela que el 68 por ciento de los trabajadores mexicanos utiliza herramientas de Inteligencia Artificial principalmente para mantenerse.
