Pagos escalonados para pensionistas de la ONP, trabajadores del sector público y beneficiarios de regímenes especiales marcan el calendario financiero de agosto. Los pensionistas de la ONP inician el ciclo a partir del 10 de agosto, distribuidos por apellido hasta el 13, mientras que los pagos a domicilio se extienden del 17 al 26 de agosto. Los beneficiarios del régimen 20530 recibirán sus pensiones entre el 14 y 19 de agosto mediante abono en cuenta bancaria en diversas instituciones financieras.
Trabajadores del sector público cobran sus remuneraciones en tres tramos diferenciados según ministerio y entidad. El 20 de agosto inicia el pago para Educación, Presidencia del Consejo de Ministros, Transportes y Comunicaciones, Defensa, Poder Judicial, Ministerio Público, Economía y Finanzas, Justicia, Gobiernos Regionales, Contraloría General de la República, Congreso de la República, Agrario y de Riego, Energía y Minas. El 21 de agosto corresponde a Interior, Desarrollo e Inclusión Social, Vivienda, Construcción y Saneamiento, Defensoría del Pueblo y Relaciones Exteriores. El 24 de agosto se procesan pagos para Salud, Mujer y Poblaciones Vulnerables, Cultura, Ambiente, Trabajo y Promoción del Empleo, y Registro Nacional de Identificación y Estado Civil. El ciclo cierra el 25 de agosto con Producción, Comercio Exterior y Turismo, Oficina Nacional de Procesos Electorales, Fuero Militar Policial, Junta Nacional de Justicia, Jurado Nacional de Elecciones y Tribunal Constitucional.
Este cronograma refleja una estructura de dispersión de liquidez que busca evitar concentraciones de demanda en el sistema financiero. La segmentación por apellido en pensionistas y por institución en trabajadores activos responde a un modelo de gestión de flujos que ha caracterizado la administración de pagos del sector público durante años. Sindicatos de trabajadores han manifestado preocupaciones sobre el cumplimiento integral de beneficios como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y gratificaciones, señalando que estos cronogramas, aunque ordenados, no siempre garantizan el acceso equitativo a todos los conceptos salariales adeudados.
