Primer aniversario del Programa “Mujeres en acción”

A casi un año de haber iniciado el programa “Mujeres en acción”, la empresa telefónica AT&T reporta, a través de Luis Silva, V-P de Recursos Humanos, que 34% de mujeres que trabajan en la empresa ocupan posiciones de liderazgo. Este logro se debe a que el mencionado programa tiene como objetivo el desarrollo de las féminas en todos aspectos: laboral, profesional, personal, cultural y de salud.

“Lanzamos el programa en EUA, en el 2007”, relata Silva, “como un compromiso con nuestras empleadas. En México lo iniciamos en IX/2015, luego de nuestra llegada en I/2015 y la fusión con Nextel.

“Al inicio contábamos con el 10% de las mujeres en posiciones de liderazgo, hoy alcanzamos un 34%, a través de ‘Mujeres en acción’, que cuenta con varias estrategias para apoyar su desarrollo”, agrega el directivo.

Iniciativas

Según Silva, al año realizan entre 15 y 20 conferencias, “donde las reunimos con altos ejecutivos, con mujeres de otras empresas, para que les hablen del plan de carrera, de vida y desarrollo personal. Para darles ejemplos y confianza”.

Entre las iniciativas de las que se compone este programa, el directivo señala:

-Mujeres STEM: se trata de becarias de universidades públicas, ingeniería (IT) y de redes que ingresan a AT&T y luego son contratadas (20 en cada una de las áreas).

-Embajadoras: selección de 25 gerentes de las diferentes áreas de la empresa para que sean futuras directoras. Trabajan una vez al mes con consultores para su desarrollo personal, con toda clase de entrenamiento: hablar en público, ofrecer entrevistas, trabajo en equipo. Y en métodos no tan comunes: yoga, meditación, apoyo a la comunidad. “Hacemos mucho énfasis para que aprendan a trabajar en equipo”, comenta Silva.

-Mujeres saludables: integración del concepto de salud con pláticas y revisiones médicas. “Queremos que las mujeres se sientan cómodas y tranquilas”, abunda el directivo.

-Salvando vidas: preparación para situaciones de riesgo y/o peligro.

Para concluir, Silva detalla: “Lanzamos políticas utilizando el feed back de las mujeres en este programa. Se trata de integrar todas las áreas de la vida de las mujeres”.