Opinión

El regreso de “Sex and the City” a la pantalla chica nos tiene a fans y curiosas listas para descubrir cómo se ve ese mundo que crearon cuatro mujeres empoderadas en el vibrante Nueva York del cambio de siglo.

El trabajo ha cambiado, con nuevos esquemas que no se irán tras la baja del COVID-19. Ya se valoriza a una generación hiperconectada, dinámica y que trabaja bajo metas sin horarios fijos. Nuevos escenarios desafían a las empresas y corporaciones a la hora de contratar y retener talentos, especialmente en la industria tecnológica

El negocio está cambiando vertiginosamente y a velocidades inusitadas. La crisis sanitaria desatada por el COVID-19 no hizo sino agilizar la siguiente etapa de la revolución digital: la adopción forzada de la tecnología para poder continuar con todas las actividades diarias se extendió a más segmentos, a más industrias, a más personas y aceleró en pocos meses lo que tendría que haber sucedido en un par de años.