Derechos de vacaciones en México: lo que todo directivo debe saber sobre la LFT
Desde enero de 2023, el marco legal laboral mexicano opera bajo nuevas reglas en materia de descanso obligatorio. La reforma conocida como Vacaciones Dignas, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de diciembre de 2022, duplicó el periodo mínimo de vacaciones pagadas para trabajadores con un año de antigüedad: de seis días pasó a 12 días laborables. Esta modificación a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) representa un cambio estructural en los costos laborales y en la planificación de recursos humanos para las organizaciones.
Conforme al artículo 76 de la LFT, el esquema de acumulación de días de descanso es progresivo y está directamente vinculado a la antigüedad del colaborador. Un trabajador con un año de servicio tiene derecho a 12 días; con dos años, a 14; con tres, a 16; con cuatro, a 18, y con cinco años, a 20 días. A partir del sexto año y hasta el décimo, el periodo se fija en 22 días, incrementándose en dos días por cada quinquenio adicional. Así, un empleado con 31 a 35 años de antigüedad acumula hasta 32 días de vacaciones anuales. Este esquema establece pisos mínimos que ningún contrato individual o colectivo puede reducir, aunque sí superar.
Para los equipos de dirección y gestión de talento, las implicaciones son concretas: la antigüedad promedio de la plantilla incide directamente en el pasivo vacacional y en la planificación operativa. El artículo 78 de la LFT garantiza además que los trabajadores puedan tomar al menos 12 días continuos, aunque la norma permite distribuir el periodo restante de manera acordada con el empleador, lo que abre espacio para esquemas de flexibilidad laboral. Las organizaciones que no actualicen sus políticas internas a este nuevo piso legal enfrentan riesgos de litigios laborales y sanciones administrativas, además de un impacto reputacional en un entorno donde la atracción y retención de talento depende cada vez más de condiciones laborales competitivas.
