Creatividad, resiliencia e IA: los ejes del liderazgo empresarial que marcarán agenda en foros globales
Creatividad, resiliencia y tecnología están redefiniendo el perfil del liderazgo corporativo en Latinoamérica. Cada vez más, los grandes foros de negocios apuestan por una programación transversal que conecta disciplinas aparentemente distantes —el cine, el atletismo de alto rendimiento, la consultoría estratégica— para ofrecer a los directivos marcos de pensamiento aplicables a contextos de alta incertidumbre. Esta tendencia responde a una demanda creciente del C-Level regional: herramientas conceptuales que trasciendan los modelos de gestión tradicionales.
Entre los ejes temáticos que están ganando mayor relevancia en estos espacios destaca la gestión de la incertidumbre a través de la narrativa organizacional. La producción cinematográfica de gran escala —con sus ciclos de planificación, gestión de talento creativo y toma de decisiones bajo presión— ofrece analogías poderosas para líderes que enfrentan entornos VUCA. De manera paralela, el deporte de élite aporta marcos sobre mentalidad resiliente, disciplina de largo plazo y adaptación competitiva que resultan directamente transferibles a la dinámica empresarial. Según el Foro Económico Mundial, la resiliencia organizacional y la capacidad de adaptación figuran entre las competencias más críticas para los líderes de la próxima década.
Otro vector central en la agenda de liderazgo regional es el impacto de la inteligencia artificial en los modelos de negocio y en la creatividad humana. Especialistas en IA aplicada al entorno corporativo están siendo convocados para orientar a los tomadores de decisiones sobre los límites éticos, las oportunidades de adopción y los riesgos de una implementación acelerada sin marcos de gobernanza adecuados. McKinsey estima que entre el 60% y el 70% de las actividades laborales en sectores intensivos en conocimiento podrían automatizarse parcialmente antes de 2030, lo que convierte la alfabetización ejecutiva en IA en una prioridad estratégica. Voces como las de Renée Mauborgne —coautora de la teoría del Océano Azul— y Rita McGrath, referente en estrategia de innovación, refuerzan la dimensión analítica de estos encuentros, posicionándolos como espacios de formación de alto valor para el ecosistema empresarial latinoamericano.
