Sodexo: Mejores espacios laborales para las mujeres, generan beneficios
En México, el 72% de las empresas asegura tener políticas de inclusión, pero solo el 40% cuenta con una estrategia para lograrlo. En el caso de los Consejos Directivos, solo el 6.5% de las mujeres ocupa puestos de liderazgo.
¿Por qué es importante impulsar más en espacios laborales para las mujeres? De acuerdo con expertos de Sodexo Beneficios e Incentivos México, se logran más beneficios:
-Mejoran su rendimiento al tener diferentes perspectivas para ofrecer productos o servicios.
-Contribuyen a generar mayor atracción y retención de talento.
-Incrementan la creatividad, innovación y apertura en las organizaciones.
-Refuerzan su reputación.
-Se fortalecen las dinámicas de los equipos de trabajo al tener mayor diversificación de habilidades.
-Se genera un mejor balance de ambiente laboral.
-Contribuyen a fomentar mayor resiliencia y empatía en los equipos, ya que promueven la adaptación a cambios y situaciones adversas.
