• Nuevo presidente del Consejo de ConMéxico

    ConMéxico es el consejo empresarial más importante que representa la industria de consumo. Las 38 empresas que forman parte de ConMéxico representan el 4% del PIB y el 10% del PIB de consumo en 2023.
  • Nueva fundación que promueve la equidad profesional en los negocios

    Con el fin de generar un impacto positivo en la sociedad se lanzó la Fundación Palma, una organización, dedicada al fortalecimiento de las comunidades, el desarrollo social y la promoción de la equidad e inclusión en el área profesional, social, de emprendimiento y empoderamiento para mujeres en situación de vulnerabilidad, madres solteras, víctimas de violencia de género, jóvenes sin acceso a educación, personas con discapacidad y comunidades indígenas en CDMX
  • Relanzan el logo para promover las empresas e industrias mexicanas

    Si bien en 1970 se originó el concepto y el logo "Hecho en México", en una coyuntura en la que se implementó una serie de medidas para promover la producción nacional y reducir la dependencia de las importaciones, es en 1978 cuando se crea el logotipo "Hecho en México" como distintivo para identificar los productos elaborados en el país, y fue creado por la mano del diseñador mexicano Omar Arroyo Arriaga.
  • El burnout y el entorno laboral

    En 2024, la Secretaría de Salud destacó que el burnout está afectando a un número importante de colaboradores en México, esta tendencia continuará debido al aumento del estrés laboral en las organizaciones.
  • Consumidores en LATAM prefiere productos para el hogar que ahorren energía

    ¿Sabías que el 72% de los consumidores en América Latina prefiere productos para el hogar que ahorren energía? Ya no es solo una cuestión de comodidad o diseño, sino de eficiencia y sustentabilidad. Las personas buscan opciones que cuiden el planeta y también su bolsillo.
  • A qué les cuesta decir que “no” a los mexicanos

    Es bien sabido que en México, la armonía y la cortesía son pilares fundamentales de la cultura, por lo que decir “no” puede percibirse como un acto disruptivo. Lo que pone de manifiesto la necesidad urgente de revisar las dinámicas sociales y laborales que fomentan la dificultad de decir "no".

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