Nuevo presidente ejecutivo en Great Place to Work® México
José Tolovi Jr. es el nuevo Presidente Ejecutivo de Great Place to Work® México, luego de que el Consejo de Administración del instituto votara a favor de su designación.
Al ser uno de los fundadores de Great Place to Work ® México y debido a su estilo cálido y cercano con la gente, José Tolovi renueva en la organización y los clientes la confianza que se requiere para enfrentar con consistencia los desafíos presentes y por venir.
Sin dejar su posición actual de Presidente del Consejo de Administración de Great Place to Work®, José Tolovi anuncia que promoverá desde su nuevo cargo la unidad de prácticas efectivas que en la actualidad se realizan en países como Francia, Brasil y Canadá y que se puedan adaptar a lo que pasa en México.
El objetivo es seguir ofreciendo soluciones útiles a las organizaciones y mantener la presencia que la marca Great Place to Work® tiene hasta ahora como autoridad en la transformación de Mejores Lugares para Trabajar® para Todos.
José Tolovi Jr. confía que con la unidad interna y el talentoso equipo que conforma Great Place to Work ® en México se podrá salir delante de la actual situación. Su apuesta es por la innovación y por una política de puertas abiertas para escuchar a todos sus colaboradores.
¿Quién es José Tolovi? Es ingeniero y doctor en Administración, fue docente de posgrado durante varios años. Trabajó en IBM, en Editora Abril y fue fundador de una empresa de asesoría en administración que permaneció más de 15 años en el mercado brasileño hasta convertirse en Great Place to Work® Brasil. Además de accionista y socio, actúa como miembro de la junta del Instituto Great Place to Work® en Brasil, México, América Central, España, Francia y Canadá.
La misión que José Tolovi tiene al frente de Great Place To Work® es construir una sociedad mejor ayudando a las organizaciones a transformar sus lugares de trabajo. También es miembro del Consejo Asesor de Firstbird, una startup austriaca con una plataforma que ayuda a las empresas a obtener referencias de empleados, respaldados por Microsoft y otros.
