1 de cada 200,00 mujeres llega al Comité Ejecutivo: Women in tech

IEBS Digital School, escuela de negocios digital, celebró un evento llamado "Women in Tech Day" en el que se expusieron los retos sobre la participación de la mujer en áreas STEM contadas por sus protagonistas para inspirar a las próximas generaciones.

Zaira Vicente Adame, directorade innovación, moderó el panel, en el que participó Mónica Diaz, directora de investigación de Panda Security, quien destacó la idea de cubrir los puestos STEM dentro de las organizaciones; Mónica Diazdestacó que más mujeres deben formarse para aumentar su representatividad.

Mariana Costa, cofundadora y CEO de Laboratoria, mencionó la importancia de hackatones y formación para desarrolladoras, que les permita generar confianza.

Edurne Balmori, directora general de METCO, remarcó que las mujeres tienen que superar muchos estereotipos de género que las alejan de las áreas STEM.

María Gutiérrez, CEO y fundadora de Hiwook, transmitió la idea de que es posible un reclutamiento de talento STEM sin condicionamiento de género, pero que también hay que trabajar en los sesgos de los reclutadores.

Sandra Sinde, directora de innovación abierta en IDOM comentó que es preciso que exista también una necesidad de contar con innovación en todas las empresas, un área dominada por hombres, pero que IDOM se concentra en fomentar la innovación con equipos femeninos.

María Teresa Nieto, especialista en Blockchain para Telefónica, demostró como superar la idea preconcebida de la dificultad de las matemáticas en las carreras tecnológicas a través de su historia personal.

Finalmente Sofía Mendoza, de Bolsa Rosa, explicó que de cada 200,000 mujeres que se reclutan, solo una llega al Comité Ejecutivo de una empresa.

IEBS reiteró su convicción de buscar equidad de género por medio de su programa Becas en femenino que subvenciona el 50% del importe total de mujeres en carreras STEM.