Heineken trabaja con talento de mujeres líderes
Tuvimos la oportunidad de conversar con Talina González, directora de desarrollo organizacional de Heineken México sobre la importancia de políticas, prácticas y programas enfocadas al liderazgo dentro de la empresa.
Talina comentó que en el área de talento cuentan con programas de desarrollo para todas y todos, pero especialmente con las mujeres trabajan en el empoderamiento y el balance; por ejemplo, las trabajadoras que van a ser mamás cuentan con herramientas para trabajar su liderazgo y escuchar los casos de otras mujeres líderes que también son madres.
"Un ejemplo es la directora de planta de Toluca: personas que pueden transmitir ese liderazgo: vamos desarrollando sus capacidades de oratoria y creando no solo liderazgos femeninos, si no también liderazgos aliados", explicó González.
La propia Talina González es un ejemplo de liderazgo en Heineken, pues en 20 años de carrera ha logrado ser la primera mujer en ocupar un puesto de ese nivel, por lo que se siente muy orgullosa y feliz de los líderes que la han acompañado.
González mencionó que a través del Networking también se crean cuadros muy exitosos, pues en diferentes latitudes Heineken cultiva motivación en las distintas plantas y niveles.
"Yo abordo mucho este tema también con las universidades, porque estamos construyendo un cambio cultural para tener a mujeres en todos los niveles: operadoras, gerente de mantenimiento, gerentes de calidad, incluso en procesos muy técnicos: queremos cubrir esas vacantes y vamos por ello", reforzó Talina González, directora de desarrollo organizacional en HEINEKEN México.
