Diversidad

Del total de la población mexicana, el 5.1% de las personas se identifica como parte de la comunidad LGBTI+, y en México se registraron 316 258 personas transgénero

Conformar grupos de trabajo incluyentes permite multiplicar el tipo de vivencias, historias y perspectivas; eso aumenta las ideas y soluciones para los proyectos y tareas, lo que enriquece a cualquier empresa sin importar su tamaño. Para lograrlo de forma efectiva, se requiere impulsar la capacitación (en todos los niveles), crear normas o políticas de no discriminación y atender otras áreas involucradas en la atracción de talento diverso.

Promueven colectar de las lenguas originarias mexicanas los términos: diversidad, identidad sexual, género

La experiencia del empleado, la tecnología, la DEI y el trabajo híbrido son clave para atraer y retener talento

Visa anunció su lista de 117 atletas que se unen al Team Visa para París 2024, la clase más grande y diversa en la historia del programa, incluyendo el break dancing. Los atletas asistieron a una Cumbre en París para desarrollar sus habilidades como creadores y conectar con la comunidad. El Team Visa ha apoyado a más de 600 atletas desde el 2000, destacando la inclusión de nuevos mercados. América Latina y el Caribe están representados por diversos deportistas. Atletas condecorados como Iga Swiatek y Sky Brown también forman parte del equipo.

El informe "Tendencias del Entorno Laboral en la Industria TI en México, 2023" proporciona una visión profunda de la realidad laboral en el sector tecnológico del país. Desde la distribución demográfica hasta los desafíos de diversidad, el estudio destaca la importancia de la adaptación continua en un entorno laboral en constante cambio, mientras México se proyecta como una potencia en servicios tecnológicos en América Latina.