El Valor de la Diversidad: Equidad de Género en el Sector Financiero y Corporativo

El Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo BMV) fue sede por séptimo año consecutivo del evento “Ring the Bell for Gender Equality”, una iniciativa global que busca visibilizar la importancia de la igualdad de género en los mercados financieros y el mundo corporativo.

Desde hace 10 años, este evento global es impulsado por la World Federation of Exchanges (WFE) y la Asociación de Bolsas de Valores Sostenibles de la ONU (SSE), con el que busca resaltar los beneficios de la inversión y la creación de espacios inclusivos. 

Su objetivo es fomentar la transparencia en políticas de género alineadas con los Principios de Empoderamiento de la Mujer de las Naciones Unidas. Además, y se suma a las iniciativas que conmemoran el Día Internacional de la Mujer, cuyo tema este año es "Por y para todas las mujeres y las niñas: Derechos. Igualdad. Empoderamiento", destacando el compromiso con la equidad de género a través de los derechos, eliminación de brechas para alcanzar la igualdad y fortalecer el empoderamiento mediante educación, autonomía económica y liderazgo, y que no solo busca beneficiar a las mujeres y niñas, sino también posicionarlas como protagonistas del cambio hacia una sociedad más justa e inclusiva.

A la iniciativa se sumaron más de 100 Bolsas de Valores, a nivel global, para impulsar la equidad de oportunidades dentro de las organizaciones. A través de esta iniciativa, se fomenta la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de las Naciones Unidas, promoviendo un entorno más inclusivo y sostenible en los mercados financieros.

Durante su mensaje, Marcos Martínez Gavica, presidente del Consejo de Administración de Grupo BMV, destacó: “Estamos convencidos de que la equidad de género no solo es un principio fundamental de justicia, es un pilar clave para el desarrollo sostenible y el crecimiento económico. Nos enorgullece ser parte de esta iniciativa y reafirmar nuestro compromiso con un mercado más inclusivo y equitativo.”

Tania Ortiz, presidenta de Sempra Infraestructura y Consejera Independiente de la Bolsa Mexicana de Valores, hizo un llamado a los participantes del mercado a impulsar acciones concretas dentro de sus organizaciones para fomentar la inclusión. Destacó la importancia de garantizar la igualdad salarial, construir espacios de trabajo inclusivos y, sobre todo, atraer y desarrollar el talento femenino.

Claudia Jañez, presidenta ejecutiva de ConMéxico y Consejera Independiente de la Bolsa Mexicana de Valores, destacó que la diversidad impulsa la innovación, mejora la toma de decisiones y potencia el desempeño financiero de las empresas. Por ello, hizo un llamado a impulsar estrategias concretas que aseguren igualdad de oportunidades en el crecimiento profesional y una representación equitativa en los espacios de decisión, enfatizando en la necesidad de un compromiso activo de todos.

“Hace 30 años en Beijing, los países, incluyendo México, se reunieron para comprometerse a hacer realidad los derechos de todas las mujeres y las niñas. Son 30 años desde este compromiso y no podemos dar ni un paso atrás.”, dijo Lourdes En Grupo BMV, la equidad de género es un pilar clave que se refleja en acciones concretas, como una mayor participación en el Consejo de Administración, donde actualmente el 50% de sus miembros independientes son mujeres. Asimismo, más del 45% del personal está conformado por mujeres. Cabe destacar que más del 40% de las posiciones de liderazgo, a partir de gerencia, son ocupadas por mujeres.

Este compromiso ha sido reconocido en los últimos dos años por Women on Boards and Women Corporate Directors. De igual manera, el Grupo BMV ha recibido el Premio a la Equidad IMEF-MEF, destacando iniciativas tanto dentro de la organización como en el mercado. 

Además, forma parte de la iniciativa de Bolsas Sostenibles, y desde el 2019, está adherido a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres y firmante de los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Durante los últimos años, a través del financiamiento sostenible se han listado 12 bonos en la Bolsa Mexicana de Valores, cuyo uso de los recursos ha impulsado la igualdad de género.

Debido a su enfoque en la diversidad, en 2022 creó comunidades de inclusión como Igualdad de género, LGBT+, Religiones y Discapacidad, fortaleciendo así su compromiso con un entorno más equitativo e innovador.