Inclusión

En un escenario donde la inclusión, la sostenibilidad y la equidad son fundamentales, surgen iniciativas y líderes que están impulsando un gran cambio en la sociedad, personas y organizaciones que, con su esfuerzo y visión, están transformando realidades y dejando una marca significativa en sus comunidades.

Desde hace 10 años, Ring the Bells, es impulsado por la World Federation of Exchanges (WFE) y la Asociación de Bolsas de Valores Sostenibles de la ONU (SSE), con el que busca resaltar los beneficios de la inversión y la creación de espacios inclusivos en las bolsas de valores del mundo y las corporaciones.

Las empresas individuales a menudo mantienen sus propias políticas sobre diversidad de género en los Consejos y puestos directivos. El Índice de Sustentabilidad de la Bolsa Mexicana de Valores analiza la participación de mujeres en los Consejos o en puestos de alta dirección, como parte de su proceso de indexación.

Direcciones relevantes como la dirección general sólo es ocupada en un 3% por mujeres; un 11% ocupa una dirección financiera y un 23% de las direcciones jurídicas son ocupadas por mujeres.

Análisis de campañas publicitarias de 392 marcas en 58 países, arrojaron resultados sorprendentes: cuando éstas apuestan por la inclusividad y diversidad pueden aumentar las ventas en el corto y largo plazo en 5% y 16%, respectivamente; también lograr un 15% más de fidelización de los clientes

Del total de la población mexicana, el 5.1% de las personas se identifica como parte de la comunidad LGBTI+, y en México se registraron 316 258 personas transgénero