Practicum: empresas asiáticas atraen al 39% del talento tecnológico mexicano
Practicum, bootcamp de tecnología, compartió los resultados de su informe “Preferencias sobre empleos relacionados con tecnología en Latinoamérica”, el cual reveló que el 39% de los mexicanos encuestados con perfil tecnológico consideran atractivas a las empresas asiáticas para buscar mejores oportunidades laborales y solo el 7.9% está conforme con desarrollar su talento en una empresa en México.
Asimismo, el informe destaca que la predilección de los mexicanos por las empresas asiáticas ocupar el tercer lugar, solo detrás de Estados Unidos y Europa. Las compañías estadounidenses son los preferidas por el talento mexicano (53.4%), a pesar del desempeño que tuvo China el año anterior, al desplazar a Estados Unidos como principal fabricante de alta tecnología a nivel global.
“Sin duda la influencia cultural y el liderazgo de las compañías norteamericanas en el mercado impactan en la percepción de los mexicanos al buscar el empleo de sus sueños. Empresas líderes en tecnología como Amazon, Google, Microsoft, Meta, entre otras, forman parte de nuestras vidas, conocemos sus historias de éxito y despiertan el deseo de formar parte de ellas. Sin embargo, las recientes olas de despidos también tendrán un efecto en su reputación como marcas empleadoras”, dijo Pablo Aguirregomezcorta, director general de Practicum para Latinoamérica.
Finalmente, el directivo explicó que el interés de los mexicanos por las empresas asiáticas continúa creciendo y esto representa un desafío para las compañías nacionales, ya que la retención de talento tecnológico se vuelve más complicado debido al margen de crecimiento y salario que un mexicano puede encontrar en Asia, Europa y Estados Unidos.
