Diversidad

Desde hace 10 años, Ring the Bells, es impulsado por la World Federation of Exchanges (WFE) y la Asociación de Bolsas de Valores Sostenibles de la ONU (SSE), con el que busca resaltar los beneficios de la inversión y la creación de espacios inclusivos en las bolsas de valores del mundo y las corporaciones.

Del total de la población mexicana, el 5.1% de las personas se identifica como parte de la comunidad LGBTI+, y en México se registraron 316 258 personas transgénero

Conformar grupos de trabajo incluyentes permite multiplicar el tipo de vivencias, historias y perspectivas; eso aumenta las ideas y soluciones para los proyectos y tareas, lo que enriquece a cualquier empresa sin importar su tamaño. Para lograrlo de forma efectiva, se requiere impulsar la capacitación (en todos los niveles), crear normas o políticas de no discriminación y atender otras áreas involucradas en la atracción de talento diverso.

Promueven colectar de las lenguas originarias mexicanas los términos: diversidad, identidad sexual, género

La experiencia del empleado, la tecnología, la DEI y el trabajo híbrido son clave para atraer y retener talento

Visa anunció su lista de 117 atletas que se unen al Team Visa para París 2024, la clase más grande y diversa en la historia del programa, incluyendo el break dancing. Los atletas asistieron a una Cumbre en París para desarrollar sus habilidades como creadores y conectar con la comunidad. El Team Visa ha apoyado a más de 600 atletas desde el 2000, destacando la inclusión de nuevos mercados. América Latina y el Caribe están representados por diversos deportistas. Atletas condecorados como Iga Swiatek y Sky Brown también forman parte del equipo.