Realizan campaña para promover diversidad sexual
Uber lanzó una campaña con la cual quiere crear conciencia sobre la diversidad sexual y la inclusión por medio de acciones como la creación de "rutas arcoíris", la implementación de un manual para los conductores y la donación de fondos a organizaciones civiles que apoyan esta causa.
Este es el segundo año consecutivo que la marca apoya a esta causa, para la cual Uber ha añadido herramientas en su aplicación, creado la etiqueta #ViajemosConOrgullo para sumar a los usuarios, así como elaborado una estrategia para recolectar fondos.
1. Patrocinador. La marca de transporte privado es uno de los patrocinadores de la Marcha del Orgullo LGBTTTI en Ciudad de México, la cual se realizará el próximo sábado 23 de junio.
2. Donación de fondos. Uber contará con la ‘Vista Orgullo’, un icono que los usuarios podrán visualizar desde la aplicación y con la cual se podrá apoyar a la organización Cuenta Conmigo. En 2017 se realizaron 30 000 viajes en un día y se donaron MN$200 000.
3. Manual para conductores. en conjunto con la organización Cuenta Conmigo se creó una manual para más de 250 000, el cual será distribuido física y electrónicamente alrededor del país.
4. Rutas Arcoiris. Del 18 al 24 de junio estarán disponibles las rutas arcoíris en 9 ciudades del país. A través de esta característica los usuarios podrán ver la aplicación en los colores de la bandera LGBT+; y la ruta de sus viajes iluminada con los colores del arcoíris.
5. Mural. Durante la marcha se llevará a cabo la creación de un mural, que celebrará la diversidad y la inclusión creado por los artistas Arty & Chikle. El mural será intervenido frente la fuente de Bucareli.
6. Bandera LGBT+. Durante la marcha del orgullo, empleados de Uber estarán marchando con una bandera de 14 metros de largo. La bandera ha viajado alrededor del mundo, recorriendo varias ciudades. Su viaje continuará en San Francisco, Londres y Ámsterdam.
En México, las personas de la diversidad sexual sufren barreras como en el acceso a la educación, al empleo o a la salud, e incluso en el mismo proceso de desarrollo de la identidad principalmente por prejuicios sociales u omisiones legales, según explica el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.
