Modalidad híbrida es aceptada por 82% de mexicanos, OCC

Por: Barbara TzinTzun

“La mitad de los profesionistas han podido mejorar su estilo de vida personal y laboral con esta modalidad”.

Los especialistas consideran que los esquemas híbridos serán normales en el futuro y aunque algunas empresas ya tenían esta práctica, había otras que se resistían al cambio.

En relación a esto, el “Termómetro Laboral” de OCCMundial, el 82% de los mexicanos dijo que aceptan la modalidad híbrida en sus centros de trabajo y consideran que este esquema y el teletrabajo tienen beneficios tanto para las empresas como para los trabajadores, por lo que podría posicionarse como una de las prestaciones favoritas al momento de buscar trabajo.

El 21% de los encuestados opinó que un beneficio que proporciona el esquema híbrido es la flexibilidad, ya que da la posibilidad de compartir tiempo con sus seres queridos, así como realizar diversas tareas. Para otro 21% trabajar en esta modalidad incrementa su productividad y el 13% destaca ahorro económico que conlleva trabajar bajo el modelo híbrido.

De manera adicional, el análisis semanal del “Termómetro Laboral” informó que se tuvo un incremento de 2 puntos porcentuales con respecto a la semana anterior de las personas que temen contagiarse en su lugar de trabajo (42%).

Comportamiento de la publicación de vacantes: