Solo 11% de mujeres en consejos de administración
¿Sabías que las mujeres ocupan 11% de los asientos en los consejos de administración de las 182 empresas listadas en la Bolsa Institucional de Valores en México? 27% de las 182 empresas listadas no tienen mujeres en sus consejos y 64% no tienen ninguna consejera independiente.
Durante la entrega de reconocimientos a las 11 empresas con mayor representación de consejeras independientes en sus consejos de administración, (de acuerdo con el reporte publicado por el CIMAD e IMCO, “Mujeres en las Empresas: Impulsoras del Cambio), Claudia Hardy, Co-presidenta de 50/50 Women on Boards México, señaló: “Es alarmante que, de 2 439 asientos de consejo en el mercado de capitales, solo 57 estén ocupados por mujeres que participan como consejeras independientes con asientos propietarios.
“En el mercado de deuda la situación es similar, con sólo 42 mujeres consejeras independientes con asientos propietarios entre los 1 728 asientos de consejo”.
Los reconocimientos se entregaron en la ceremonia que se realizó en conjunto con la Bolsa Institucional de Valores (BIVA), y Women Corporate Director Capítulo México, en el tercer trimestre del 2022.
Las empresas reconocidas en 2022 con base en datos reportados a diciembre 2021 son: Fresnillo, Gentera, Cox Energy, Alsea, Vista Oil & Gas, Aleatica, Vesta, Consorcio Aristos, Grupo Financiero Banorte, Grupo Hycsa y Montepío Luz Saviñón.
María Ariza, directora general de BIVA, la cual inició operaciones en el 2018, y que es la segunda bolsa de valores en el mercado mexicano, que busca cambiar la imagen del sector bursátil, y se compromete a impulsar la cultura financiera del país, señaló:
“Desde el surgimiento de BIVA, uno de los principales objetivos que nos marcamos y en el que seguimos trabajando arduamente, es en la promoción de la inclusión de más mujeres en los Consejos de Administración de las empresas públicas, no solo por aspectos de equidad, sino de también como una forma segura de ayudar a las empresas a incrementar su competitividad, a partir del valor, experiencia y visión que las mujeres podemos aportar para su crecimiento”.
La equidad de género en los consejos de administración es un criterio cada vez más relevante como parte de la evaluación de los criterios ESG utilizados por inversionistas, manejadores de fondos y reguladores para evaluar la viabilidad de las empresas. Esto deberá incentivar en un futuro que un mayor número de empresas públicas, en México y en el mundo, redoblen sus esfuerzos por lograr una mayor equidad en sus consejos.
Existen estudios a nivel internacional y nacional que señalan que las empresas que logran una mayor diversidad de género en la alta dirección generan mayor rendimiento.
Contar con un consejo de administración refleja la diversidad de la sociedad misma, genera mayor innovación, mejor retorno de inversión, un mejor entendimiento de los consumidores y mayor transparencia.
De acuerdo con el reporte más reciente de Credit Suisse, Gender Index 3000, que evalúa el rendimiento corporativo de un grupo de más de 3 000 empresas globales en relación con la diversidad de género en sus consejos y equipos directivos, las empresas con mejor desempeño en términos del precio de sus acciones demuestran una mayor diversidad de género tanto en el consejo como en los puestos directivos.
El reporte “Diversity Wins” de McKinsey, publicado en mayo de 2020 cita que las empresas con mayor diversidad de género en sus consejos de administración tienen 28% más probabilidades de tener un desempeño financiero favorable”.
50/50 Women on Boards (50/50WOB) es la principal campaña internacional sin fines de lucro enfocada en promover e impulsar la diversidad en los consejos de administración.
BIVA que cuenta con la tecnología de Nasdaq, proporciona a inversionistas locales y extranjeros tecnologías para la operación de valores, soluciones de información de mercado, además de listado y mantenimiento para las empresas, es parte de Central Corretajes S.A.P.I. de C.V. (CENCOR), una compañía que ha desarrollado infraestructura para los mercados financieros en México, EUA y América Latina por más de 25 años. Las compañías que componen este grupo son: Enlace, Proveedor Integral de Precios (PiP) y Mercado Electrónico Institucional (MEI).
