Kaspersky: 3 de cada 4 empresas mexicanas no capacitan a sus empleados
La pandemia de la COVID-19 cambió la forma de operar de las empresas. Algunas de ellas optaron por modalidades de trabajo como la remota o híbrida, pero uno de los errores más comunes en su transformación digital es que no han adoptado una cultura de seguridad digital con mejores prácticas para los empleados.
De acuerdo con el estudio Huellas digitales y su relación con las personas y empresas”, elaborado por Kaspersky, compañía especializada en el desarrollo de soluciones de ciberseguridad, reveló que 3 de cada 4 organizaciones mexicanas (78%) no ofrecen capacitación de ciberseguridad a sus empleados.
Al utilizar un equipo conectado a internet, las personas dejan rastros de su identidad digital como credenciales, contraseñas e información que les permite identificarse, lo que representa un riesgo para las empresas, ya que les pueden robar o perder sus datos.
Kaspersky resalta que en el entorno corporativo, las credenciales representan una gran puerta de entrada a la red de la organización y por lo tanto son objetos de estafas en línea.
Asimismo, otras malas prácticas que realizan las empresas son: el uso de programas piratas, contraseñas débiles y falta de capacitación en seguridad para los empleados.
“La realidad actual que mantiene a muchos empleados trabajando en un esquema híbrido o bien, de forma remota, hace indispensable que las empresas establezcan la capacitación en seguridad como una política permanente para sus colaboradores, sobre todo si consideramos que, según cifras de nuestra compañía, tres de cada 10 mexicanos desconoce los daños que un ciberataque puede ocasionar en su empresa”, dijo Jaime Berditchevsky, director general para México en Kaspersky.
El estudio Huellas digitales y su relación con las personas y empresas forma parte de la campaña de sensibilización de Kaspersky para explicar la importancia de datos personales para la vida digital de las organizaciones y personas.
