Madres Emprendedoras en México: La Realidad de la Triple Jornada Laboral
En México, las mujeres que emprenden un negocio y son madres, enfrentan un desafío doble o incluso triple: administrar sus empresas, cuidar de sus familias y hacerse cargo del hogar. De acuerdo con la Radiografía del Emprendimiento en México 2024, Edición Mujeres, el 52.9% de las emprendedoras mexicanas son madres, 2 de cada 3 emprendedoras se hacen cargo del cuidado de sus hijos, (el 65.5% de los casos). Mientras que sólo el 14.6% de los padres son los cuidadores principales.
Esta sobrecarga no sólo afecta su bienestar, sino también limita el crecimiento y la sostenibilidad de sus empresas. 1 de cada 4 empresas lideradas por mujeres con hijos fracasa en sus emprendimientos, debido a la falta de tiempo que les dedican a sus negocios. En comparación con el 11.9% de las organizaciones que son lideradas por mujeres sin hijos.
Sin un sistema de cuidados adecuado, la conciliación entre trabajo y familia se convierte en un desafío que limita su desarrollo profesional y financiero, y cita Juana Ramírez, presidenta del Consejo Directivo de la Asociación de Emprendedores de México (ASEM):
“Esta distribución desigual de las tareas domésticas y de cuidado no remuneradas restringe el acceso de las mujeres al mercado laboral y reduce sus oportunidades de desarrollo profesional. Además, limita su capacidad como emprendedoras para responder con agilidad a los cambios en la demanda del mercado, afectando su competitividad y crecimiento económico”,
Además, el 56.2% de las emprendedoras que son madres y son las principales cuidadoras de sus hijos, tienen otra fuente de ingresos, es decir que su empresa es un ingreso secundario o adicional. Esto significa que poco más de la mitad de las emprendedoras que son madres tienen una doble jornada por la carga de cuidados, y además, una triple jornada por algún trabajo remunerado dentro o fuera de su hogar.
Un sistema que mira para el otro lado
En México, la mayoría de las labores domésticas son realizadas por mujeres, que a la par de trabajar o dirigir sus empresas, cuidan de sus hijos o familiares. Lo anterior evidencia que, sin un Sistema Nacional de Cuidados que funcione de manera adecuada, la carga seguirá recayendo en ellas, afectando su desarrollo profesional.
“La ausencia de políticas integrales agrava esta problemática. Sin un sistema de cuidados efectivo, las emprendedoras que también son madres deben conciliar múltiples responsabilidades sin apoyo institucional, lo que limita su crecimiento profesional y su capacidad para impulsar sus negocios”, añade Ramírez.
Un hecho que comprueba lo anterior es que sólo el 22.8% de las empresas fundadas por emprendedoras que son madres, ha recibido apoyos de instituciones públicas y/o privadas.
Para la ASEM es fundamental que ocurra lo siguiente:
-Reconocer las barreras estructurales para fomentar un entorno empresarial más equitativo y la mayor independencia financiera de las mujeres.
-Implementar políticas públicas que promuevan la corresponsabilidad en las labores de cuidado.
-Brindar apoyo a las emprendedoras con el fin de ir cerrando las brechas de género en el sector empresarial.
"La carga del cuidado no puede seguir siendo un obstáculo para el desarrollo de las emprendedoras en México. Es urgente generar condiciones que les permitan crecer sin tener que elegir entre su negocio y su familia”, señaló la presidenta del Consejo Directivo de la ASEM.
Para cerrar estas brechas, la ASEM enfatiza en la necesidad de políticas públicas adecuadas y en una verdadera corresponsabilidad en las labores de cuidado. Solo así se podrá construir un ecosistema empresarial más equitativo y sostenible que promueva la corresponsabilidad en el hogar y apoyos efectivos para las emprendedoras. Y es urgente generar las condiciones que les permitan crecer sin tener que elegir entre su negocio y su familia.
